karyabi

شركت همراه اول، اولين اپراتور تلفن همراه در كشور ما است. اين اپراتور روز به روز در حال توسعه است و خدمات و فناوري‌هاي جديدي عرضه مي‌كند. توسعه‌ي هر سازماني در وهله‌ي اول، نيازمند استخدام نيروي انساني است.  با توجه به اينكه فعاليت اصلي اين شركت در زمينه‌ي خدمات مخابراتي تلفن همراه است، اكثر فرصت‌هاي شغلي همراه اول، در حوزه‌هاي مخابرات و IT قرار دارند. با اين حال، چنين سازمان بزرگي كه يك رقيب بسيار قوي به نام ايرانسل دارد، داراي فرصت‌هاي شغلي متعدد در حوزه‌هاي متنوع ديگري نيز مي‌باشد.

به دليل اعتباري كه اين سازمان دارد، رقابت بين كارجويان براي تصاحب فرصت‌هاي شغلي در همراه اول، شديد است. اين سازمان نيز فيلترهاي سخت‌گيرانه‌اي براي استخدام شايسته‌ترين نيروها دارد.

در اين مقاله، پس از معرفي مختصر شركت همراه اول، به شما خواهيم گفت كه چه فرصت‌هاي شغلي در اين سازمان وجود دارد. سپس در رابطه با شرايط استخدام همراه اول صحبت خواهيم كرد. با ما همراه باشيد.

آشنايي با همراه اول

شركت ارتباطات سيار ايران همراه اول، به عنوان زيرمجموعه‌اي از شركت مخابرات، در سال ۱۳۷۲ تأسيس شد و پس از يك سال، اولين شبكه‌ي مخابرات تلفن همراه در كشور را راه‌اندازي كرد. بعدها با خصوصي شدن شركت مخابرات ايران، همراه اول نيز خصوصي شد و بخشي از سهامش را وارد بورس كرد.

در حال حاضر، شركت همراه اول، بزرگ‌ترين اپراتور تلفن همراه در منطقه‌ي خاورميانه و يكي از بزرگ‌ترين شركت‌هاي ايران از نظر سودآوري و ارزش بازار است.

فرصت‌هاي شغلي مختلف در همراه اول

حوزه‌ي توسعه‌ي كسب و كار

همراه اول براي اينكه بتواند با اپراتورهاي ديگر، به خصوص ايرانسل رقابت كند و بازار خودش را حفظ نمايد، به ارائه‌ي خدمات و محصولات جديد و نوآورانه به مشتريانش نياز دارد. به همين دليل، در حوزه‌هايي مثل نوآوري و كسب و كار و نيز، كسب و كار سازماني، نيروي انساني تازه نفس، جذب مي‌كند.

چطور مي‌توان وارد شغل رانندگي پايه يك شد؟

شركت‌ها و كارخانجات توليدي مختلفي به صورت روزانه آگهي‌هاي كار براي راننده پايه يك را در سايت‌هاي كاريابي منتشر مي‌كنند. اين آگهي‌ها اغلب براي استخدام افرادي منتشر مي‌شوند كه وظيفه حمل و جابجايي بار و محصولات در سطح شهر يا به شهرهاي ديگر را برعهده دارند.

راننده پايه يك فردي است كه در آزمون‌هاي تئوري و عملي رانندگي پايه يك شركت كرده و موفق به دريافت گواهينامه پايه يكم شده است. رانندگان پايه يك بعد از مدتي كارآموزي به عنوان شاگرد شوفر مي‌توانند به استخدام سازمان‌هاي مختلف درآيند. اين رانندگان مجوز رانندگي ماشين‌هاي سنگين بالاي 6 تن مثل كاميون، خاور و تريلي و همچنين اتوبوس‌هاي مسافربري با ظرفيت بيش از ۲۶ نفر را دارند.

ساعت كاري راننده پايه يك

ساعت‌هاي كاري رانندگان ماشين‌هاي سنگين معمولاً خيلي طولاني بوده و حتي تا 70 ساعت در هفته مي‌رسد. به همين دليل كسي كه مي‌خواهد وارد اين شغل شود بايد مهارت‌ها و توانايي‌هاي خاصي را داشته باشد. البته ساعات كاري راننده پايه 1 به جايي كه در آن مشغول به كار هستند هم بستگي دارد. به طور مثال ممكن است ساعات كاري راننده در ادارات يا مدارس از صبح تا عصر باشد و در برخي شركت‌ها مثل مراكز صادرات و واردات، نياز به شيفت‌هاي طولاني و رانندگي بين شهري نيز وجود داشته باشد.

راهنماي قدم به قدم دريافت گواهينامه پايه يك

قدم اول:‌ براي اينكه گواهينامه پايه يك بگيريد، ابتدا بايد گواهينامه پايه دو را اخذ كرده باشيد. فردي كه گواهينامه پايه 2 داشته باشد با رانندگي ماشين‌هاي نيمه سنگين آشنايي خوبي پيدا كرده و تسلط و مهارت كافي براي رانندگي ماشين‌هاي سنگين مثل كاميون و تريلي را كسب كرده است.

قدم دوم: براي رانندگي ماشين‌هاي سنگين مثل كاميون، تريلي و اتوبوس‌هاي بالاي 26 نفر ابتدا بايد در كلاس‌هاي رانندگي شركت كرده و گواهينامه پايه يك بگيريد. پيشنياز دريافت گواهينامه پايه يك اين است كه قبلاً گواهينامه پايه 2 را دريافت كرده باشيد، دو سال از اخذ آن گذشته باشد و به زمان انقضاي آن هم حداقل 6 ماه مانده باشد.

براي دريافت اين گواهينامه بايد ابتدا در آزمون تئوري يا آيين نامه راهنمايي و رانندگي شركت كنيد و قبول بشويد. آزمون آيين نامه پيش‌نيازِ آزمون عملي رانندگي است و فردي كه در اين آزمون قبول نشود نمي‌تواند در آزمون عملي رانندگي شركت كند. در آزمون عملي هم مهارت فردبراي رانندگي ماشين‌هاي سنگين سنجيده مي‌شود. در صورتي كه در اين آزمون موفق شويد مي‌توانيد براي دريافت گواهينامه اقدام كنيد.

قدم سوم: فردي كه گواهينامه پايه يك دارد مسئول  حمل بارهاي مشتريان و رانندگي اتوبوس‌هاي مسافربري است. بنابراين سرمايه و دارايي‌هاي يك شركت و جان و مال تعداد زيادي انسان در گرو مهارت و تجربه رانندگي اين فرد قرار دارد. به همين دليل، يكي از شرايط لازم براي دريافت گواهينامه و استخدام راننده پايه يك داشتن سلامت جسمي و روحي و عدم اعتياد به هرگونه ماده مخدر، روان‌گردان و … است.

همچنين از آنجا كه اين شغل بسيار حساس بوده و به مهارت‌ و تجربه و صلاحيت‌هاي عقلي و اخلاقي بالاتري نياز دارد، شرط سني براي گرفتن گواهينامه پايه 1 بالاتر از 25 سال تمام است.

قدم چهارم: اطلاع از نكات فني و نحوه عملكرد ماشين يكي از نكات ضروري رانندگي است؛ اما اين موضوع در مورد رانندگان ماشين سنگين اهميت بيشتري دارد. اگر ماشين در جايي كه دسترسي به تعميركار وجود ندارد خراب شود راننده پايه 1 بايد اطلاعات كافي در مورد مسائل فني مربوط به وسايل نقليه سنگين داشته باشد و خود آن را تعمير كند.

استان قزوين يكي از استان‌هاي صنعتي كشورمان است و به دليل نزديك بودن به تهران و پايتخت، محل استقرار كارخانجات و كارگاه‌هاي توليدي و صنعتي مختلفي است. حضور كارخانجات و شركت‌هاي مختلف در اين استان باعث به وجود آمدن تعداد زيادي فرصت شغلي و استخدام قزوين شده است. شركت‌هاي فيروز، تولي پرس و كاچيران از جمله كارخانجات مشهور و خوشنام ايراني هستند كه در استان قزوين قرار گرفته‌اند.

استان قزوين به دليل نزديك بودن به تهران، يك از استان‌هاي صنعتي مهم كشور است. نيروي كار اين استان، تقريبا به طور متعادلي بين سه بخش خدمات، صنعت و كشاورزي تقسيم شده است. ميزان استخدام دولتي در قزوين بسيار پايين‌تر از استخدام خصوصي و آمار بيكار قزوين كمي پايين‌تر از ميانگين كشوري است.

نرخ بيكاري در اين استان در مقايسه با شاخص كل كشور وضعيت مطلوبي ندارد و برابر با 9.7% بوده كه اندكي از ميانگين كشوري بالاتر است. همچنين ميزان مشاركت اقتصادي قزويني‌ها در سال 1399 هم 43.4 درصد برآورد شده است. 

به دليل ميزان بالاي صنايع تبديلي و بسته‌بندي در قزوين، فرصت‌هاي كار در منزل، به ويژه براي بانوان محترم قزويني، بسيار زياد است. اگر در مشاغل تخصصي‌تري مثل برنامه‌نويسي، ديجيتال ماركتينگ و ديگر مشاغل داراي امكان دوركاري به صورت اينترنتي، سر رشته داشته باشيد مي‌توانيد براي آگهي‌هاي استخدام دوركاري، رزومه ارسال كنيد و در حالي كه سازمان استخدام كننده‌ي شما در شهر ديگري، مثلا تهران قرار دارد، در شهر قزوين و در منزل خود، دوركاري كنيد.

نگاهي به آمار اشتغال و بيكاري در استان قزوين

• در سال 1390 نرخ بيكاري استان قزوين به طور ميانگين 12.5 درصد بوده است.
• در سال 1391 نرخ بيكاري قزوين برابر با 12 درصد بوده است.
• در سال 1392 شاخص بيكاري با كاهش قابل توجهي همراه بوده و به 10.3% رسيده است.
• در سال 1393 نرخ بيكاري استان قزوين اندكي افزايش داشته و 11.9 درصد بوده است.
• در سال 1394 اين شاخص در استان قزوين برابر با 11.7 درصد بوده است.
• در سال 1395 نرخ بيكاري استان ثابت مانده و برابر با ميزان مشابه سال قبل بوده است.
• در سال 1396 نرخ بيكاري استان قزوين برابر با 10.8 درصد بوده است.
• در سال 1397 اين شاخص به طور ميانگين 11.1% محاسبه شده است.
• در سال 1398 نرخ بيكاري روندي كاهش در پيش گرفته و به 9.9 رسيده است
• در سال 1399 نرخ بيكاري قزوين به پايين‌ترين ميزان در ده سال گذشته رسيده و برابر با 9.7% بوده است.

تنها حدود ۲۲ درصد از جمعيت شاغلين قزوين، داراي تحصيلات دانشگاهي هستند. در سال ۱۳۹۸ حدود ۱۳۰۰۰ فرصت اسنخدام و كار در قزوين ثبت شده است. اين در حالي است كه تعداد متقاضيان كار كه در مراكز كار و كاريابي استان قزوين ثبت نام كرده‌اند، بيش از ۱۶ هزار نفر بوده است و از اين تعداد نيز حدود ۳۹۰۰ نفر به كار گمارده شده‌اند. البته در شهر قزوين، تعداد فرصت‌هاي كار، بيش از تعداد كارجويان بوده و در حالي كه حدود ۴۵۰۰ فرصت كار در قزوين ثبت شده، تعداد متقاضيان كار، حدود ۴۲۰۰ نفر بوده است كه از اين تعداد، ۱۱۲۵ نفر به كار گمارده شده‌اند.

براساس آخرين آمارگيري كه در تابستان 1399 انجام شده نرخ مشاركت اقتصادي 43.3 درصد بوده كه در مقايسه با زمان مشابه در سال گذشته (98) كه اين نرخ 47.2 درصد بوده با اندكي كاهش همراه بوده است. همچنين نرخ اشتغال نيروي انساني قزوين در تابستان 1399 برابر با 39.6 درصد بوده است كه نسبت به سال گذشته روند كاهشي داشته است؛ نرخ اشتغال قزوين در سال 98 برابر با 43.3 بوده است.

 از تعداد كل متقاضيان كار در قزوين در سال ۱۳۹۸، تنها حدود ۱۴۰۰ نفر داراي تحصيلات دانشگاهي بوده‌اند و افراد داراي مدرك تحصيلي ديپلم، حدود ۷۳۰۰ نفر از كل آمار متقاضيان كار به خود اختصاص داده‌اند. البته نسبت متقاضيان كار به افراد به كار گمارده شده در گروه افراد داراي تحصيلات دانشگاهي، بيش از فارغ‌التحصيلان ساير مقاطع تحصيلي بوده و اين موضوع، نشان مي‌دهد كه مدرك تحصيلي دانشگاهي شانس پيدا كردن كار در قزوين را بالا مي‌برد.

بخش‌هاي مختلف اقتصاددي چه سهمي از اشتغال در قزوين دارند؟

حدود ۲۰ درصد از آمار اشتغال قزوين، مربوط به بخش كشاورزي است. شرايط آب و هوايي و تنوع اقليمي قزوين، امكان پرورش انواع محصولات زراعي و باغي را در اين استان، فرآهم آورده است. شهرستان تاكستان، قطب انگور كشور مي‌باشد. بخش صنعت، حدود ۳۵ درصد از آمار اشتغال قزوين را به خودش اختصاص داده است. استان قزوين به دليل نزديك بودن به تهران، صنعت بسيار رو به رشد و پويايي دارد. توليد مواد شيميايي، صنعت اصلي قزوين است و بعد از آن، صنايع غذايي در رتبه‌ي بعدي قرار دارند. همانند ساير استان‌هاي كشور، بخش خدمات بيشترين آمار نيروي انساني را به خودش اختصاص داده است. حدود ۴۳ درصد از شاغلان استان در بخش خدمات و بازرگاني مشغول به كار هستند و رشد اين بخش اقتصادي در مقايسه با بخش‌هاي كشاورزي و صنعت، كندتر بوده است.