karyabi

كاريابي

راهنماي جامع استخدام كارگر و معرفي انواع مشاغل كارگر ساده

كارجوياني كه به دنبال فرصت‌هاي شغلي خدماتي هستند مي‌توانند با جستجو در آگهي‌هاي استخدام نيروي خدماتي در سايت جاب ويژن در يك شركت يا سازمان با حقوق خوب استخدام دائمي شوند؛ اما گاهي اوقات، به‌طور موقت نياز به نيروي خدماتي و نظافتي وجود دارد. در اين مواقع، شركت‌هاي خدماتي به كمك مشتريان مي‌آيند و با اعزام نيروي خدماتي ساعتي يا روزانه، پاسخگوي نياز مشتريان هستند.

به‌اين‌ترتيب، شركت‌هاي خدماتي براي ارائه خدمات به مشتريان، هميشه نياز بالايي به استخدام نيروي خدماتي و نظافتي دارد. اين شركت‌ها معمولاً طيف وسيعي از خدمات را پوشش مي‌دهند و براي نظافت راهرو و راه‌پله‌ها، نظافت منزل، نظافت براي ميهماني‌ها و پذيرايي از ميهمانان و … نيرو اعزام مي‌كنند.

مزايا و معايب كار در شركت‌هاي خدماتي

تنوع شغلي و انجام وظايف مختلف

امكان كسب درآمد بيشتر

روزها و ساعات كاري متغير و منعطف

معايب:

بسياري از نيروهاي خدماتي به‌طور ساعتي، موقت يا پاره‌وقت در اين شركت‌ها مشغول به كار مي‌شوند و به همين دليل، برخي شركت‌ها از بيمه كردن نيروهاي خود طفره مي‌روند. به‌اين‌ترتيب، كارگر خدماتي از مزايايي چون بيمه بيكاري، عيدي، بيمه خدمات درماني، سنوات و … برخوردار نخواهد شد.

با توجه به اعتبار شركت و فصل و … ممكن است تعداد مشتريان كم‌وزياد شود و گاهي چند روز كاري براي انجام دادن وجود نداشته باشد. ازآنجاكه نحوه كسب درآمد به ميزان سفارش‌هاي انجام‌شده و مأموريت‌ها بستگي دارد، اين موضوع مي‌تواند بر درآمد ماهيانه فرد تأثير بگذارد.

براي استخدام كارگر ساده به چه ويژگي‌هايي نياز است؟

سلامت جسماني مناسب

از آن‌جايي كه كارگر فردي است كه با استفاده از توان فيزيكي و جسماني خود كارهاي مختلفي را انجام مي‌دهد، داشتن سلامت و قدرت فيزيكي بالا از جمله ويژگي‌‌‌هاي لازم براي استخدام كارگر ساده است. همچنين محدوديت سني خاصي براي كارگري وجود ندارد؛ اما به دليل اهميت توان جسمي و فيزيكي، اكثر كارفرماها تمايل دارند كارگران جوان را استخدام كنند.

مهارت‌هاي ارتباطي خوب و قوي

كارگران اغلب در كنار گروهي از كارگران و سرپرستان كار مي‌كنند و به همين دليل نياز است تا توانايي برقراري ارتباط موثر با بقيه را داشته باشند. بخش زيادي از وظايف و مسئوليت‌هاي كارگر ساده در همكاري و مشاركت با ساير كارگران است و در صورتي كه كارگران مهارت ارتباطي خوبي نداشته باشند، در انجام وظايف خود به مشكل مي‌خورند.

توانايي صحبت كردن يا نوشتن به زبان فارسي

در شهرهاي مختلف كشور، مردم به گويش‌ها و زبان‌هاي مختلفي صحبت مي‌كنند؛ اما از آنجا كه فارسي، زبان رسمي كشورمان است، تسلط بر زبان فارسي گفتاري و نوشتاري از جمله شرايط لازم براي استخدام كارگر ساده است.

به‌عنوان‌مثال، يك كارگر ترك زبان كه در شهري ترك زبان مشغول به كار است، شايد نياز چنداني به صحبت به زبان فارسي نداشته باشد؛ اما بدون شك توانايي حرف زدن به زبان فارسي روان و تسلط بر آن باعث مي‌شود فرصت‌هاي شغلي بيشتري در انتظار كارگران باشد و محدود به يك شهر يا استان خاص در كشور نباشد.

توجه به جزئيات

كارخانه‌ها، كسب و كارها و كارگاه‌هاي مختلف با حوزه كاري متفاوت به استخدام كارگر ساده نيازمندند؛ اما آن‌ها از كارگر انتظار دارند دقت و توجه زيادي نيز داشته باشد و بتواند با دقت به جزئيات و ريزبيني، كوچكترين ايرادات و مشكلات را متوجه شود و آن‌ها را اصلاح كند.

نيروي خدماتي و شرايط استخدام آن

نيروهاي خدمات و نظافت به تحصيلات و تخصص خاصي نياز ندارند؛ اما براي اينكه به‌درستي وظايف شغلي را انجام بدهند به برخي شرايط و مهارت‌هاي فردي نياز دارند.

مهارت‌هاي فردي و ويژگي‌هاي موردنياز

تعهد كاري بالا، وظيفه‌شناسي و عدم نياز به نظارت

دقت و توجه به جزئيات و ريزبيني

توانايي اولويت‌بندي كارها و انجام آن‌ها به ترتيب اهميت و ضرورت

توانايي انجام چند كار به‌صورت هم‌زمان

خوش‌برخورد و خوش‌رو بودن و داشتن روابط عمومي خوب

توجه به دستورالعمل‌هاي داده‌شده توسط مديريت و انجام كارها دقيقه طبق آن‌ها

زمان‌بندي خوب و انجام به‌موقع وظايف و كارها

شرايط شغلي و استخدام

امكان انجام امور نظافتي و خدماتي به مدت طولاني (اضافه‌كاري روزانه و در صورت لزوم آخر هفته‌ها)

آشنا بودن به فرآيندهاي نظافت و نحوه استفاده از ابزارهاي نظافت و شوينده‌هاي مختلف

توانايي جسماني لازم براي كارهاي يدي و فيزيكي

توانايي كار كردن به‌صورت ايستاده به مدت طولاني

تجربه و سابقه كاري مرتبط

داشتن مدرك ديپلم يا مدرك معادل آن

توانايي بلند كردن و جابجايي اجسام سنگين تا 10-15 كيلوگرم در صورت لزوم

مسئوليت‌هاي كارگر ساده ساختماني چيست؟

تخليه مصالح ساختماني و حمل آن‌ها به داخل كارگاه

نصب داربست، رمپ ساختماني و .. براساس اصول ايمني و دستورات كارفرما

نظافت و تميز كردن كارگاه ساختماني از هرگونه ضايعات، دورريز و زباله

تهيه و آماده كردن مصالح ساختماني براي ساختن سازه يا پر كردن شكاف‌ها

استفاده از تجهيزات ايمني و رعايت نكات ايمني براي محافظت از خود و ديگران

كمك در آجرچيني و بتن ريزي زير نظر استادكار و بنا و دقت و يكدست انجام دادن آن

مشاركت در پروژه‌هاي ساختماني و كمك به سرپرست و استادكار

مهارت‌هاي موردنياز براي استخدام كارگر ساختماني چيست؟

اطلاعات كافي در مورد نحوه مخلوط كردن و ريختن مواد و مصالح ساختماني مانند بتن، ماسه، دوغاب و …

توانايي كار گروهي و همكاري با ساير كارگران و استادكاران

آشنايي با اصول و روش‌‌هاي پايه مهندسي و ساخت و ساز

تخليه ضايعات و نخاله‌هاي ساختماني و حمل آن به ماشين حمل نخاله

تجربه كار با ابزارآلات و تجهيزات ساختماني مثل دريل، مته‌ها، چكش‌هاي هيدروليكي و ..

تجربه كار به عنوان كارگر ساختمان

وظايف اصلي كارگر خدماتي و نظافتچي چيست؟

وظايف و مسئوليت‌هاي نيروهاي نظافتچي و آبدارچي در هر شركت و سازماني متفاوت است كه شرح اين وظايف موقع استخدام به شما گفته خواهد شد. بااين‌حال، براي آشنايي بيشتر با مسئوليت‌هاي اين شغل، در ادامه به برخي از وظايف و مسئوليت‌هاي كليدي نظافتچي و آبدارچي اشاره كرده‌ايم:

تميز كردن درب‌هاي شيشه‌اي، آينه و پنجره‌ها به‌طور منظم و دوره‌اي

شارژ و جايگزيني لوازم بهداشتي مثل دستمال توالت، دستمال‌كاغذي، مايع دستشويي و حوله‌هاي كاغذي

هماهنگ كردن وظايف با سيار همكاران نظافتچي

نظافت سرويس بهداشتي، آشپزخانه و …

تميز كردن محل كار و پاك كردن گردوغبار به كمك دستمال كشيدن، جارو، تي كشيدن، جاروبرقي و واكس زدن

مديريت لوازم و ابزارهاي بهداشتي و شوينده و سفارش لوازم جديد در صورت لزوم

اطلاع به سرپرست يا مدير در مورد هرگونه مشكل، نقص يا خرابي در محيط

خالي كردن سطل‌هاي زباله و شستشوي آن‌ها جهت حفظ نظافت و تميزي محيط

همچنين درصورتي‌كه نيروي خدماتي به‌عنوان آبدارچي استخدام ‌شده باشد احتمالاً وظايف زير را نيز بر عهده خواهد داشت:

آماده‌سازي چاي و قهوه و پذيرايي از ميهمانان و مشتريان

شستشوي ظرف‌ها و تميز نگه‌داشتن آشپزخانه

(در برخي موارد) ارائه چاي به كارمندان شركت

جمع‌بندي

شغل نيروي خدماتي يكي از كاربردي‌ترين و ضروري‌ترين مشاغل است كه هر سازمان، شركت و كسب‌وكاري براي حفظ بهداشت، نظافت و نظم محيط به استخدام نيروي خدماتي نياز پيدا خواهد كرد. به همين دليل، بازار كار خوب و متنوعي براي كارگران خدمات و نظافتچي‌ها وجود دارد و اين شغل محدود به يك حوزه خاص نيست. براي مشاهده آگهي‌هاي استخدام كارگر و نيروي خدماتي به سايت استخدام امروز جاب ويژن مراجعه كنيد.

حوزه‌هاي مختلف استخدام همراه اول

شركت همراه اول، اولين اپراتور تلفن همراه در كشور ما است. اين اپراتور روز به روز در حال توسعه است و خدمات و فناوري‌هاي جديدي عرضه مي‌كند. توسعه‌ي هر سازماني در وهله‌ي اول، نيازمند استخدام نيروي انساني است.  با توجه به اينكه فعاليت اصلي اين شركت در زمينه‌ي خدمات مخابراتي تلفن همراه است، اكثر فرصت‌هاي شغلي همراه اول، در حوزه‌هاي مخابرات و IT قرار دارند. با اين حال، چنين سازمان بزرگي كه يك رقيب بسيار قوي به نام ايرانسل دارد، داراي فرصت‌هاي شغلي متعدد در حوزه‌هاي متنوع ديگري نيز مي‌باشد.

به دليل اعتباري كه اين سازمان دارد، رقابت بين كارجويان براي تصاحب فرصت‌هاي شغلي در همراه اول، شديد است. اين سازمان نيز فيلترهاي سخت‌گيرانه‌اي براي استخدام شايسته‌ترين نيروها دارد.

در اين مقاله، پس از معرفي مختصر شركت همراه اول، به شما خواهيم گفت كه چه فرصت‌هاي شغلي در اين سازمان وجود دارد. سپس در رابطه با شرايط استخدام همراه اول صحبت خواهيم كرد. با ما همراه باشيد.

آشنايي با همراه اول

شركت ارتباطات سيار ايران همراه اول، به عنوان زيرمجموعه‌اي از شركت مخابرات، در سال ۱۳۷۲ تأسيس شد و پس از يك سال، اولين شبكه‌ي مخابرات تلفن همراه در كشور را راه‌اندازي كرد. بعدها با خصوصي شدن شركت مخابرات ايران، همراه اول نيز خصوصي شد و بخشي از سهامش را وارد بورس كرد.

در حال حاضر، شركت همراه اول، بزرگ‌ترين اپراتور تلفن همراه در منطقه‌ي خاورميانه و يكي از بزرگ‌ترين شركت‌هاي ايران از نظر سودآوري و ارزش بازار است.

فرصت‌هاي شغلي مختلف در همراه اول

حوزه‌ي توسعه‌ي كسب و كار

همراه اول براي اينكه بتواند با اپراتورهاي ديگر، به خصوص ايرانسل رقابت كند و بازار خودش را حفظ نمايد، به ارائه‌ي خدمات و محصولات جديد و نوآورانه به مشتريانش نياز دارد. به همين دليل، در حوزه‌هايي مثل نوآوري و كسب و كار و نيز، كسب و كار سازماني، نيروي انساني تازه نفس، جذب مي‌كند.

از شرايط استخدام مشهد بيشتر بدانيد

استان خراسان رضوي با دارا بودن بيش از ۶ ميليون نفر جمعيت يكي از پرجمعيت‌ترين استان‌هاي كشور است. مركز اين شهر، يعني شهر توريستي مشهد با بيش از ۳ ميليون نفر جمعيت، پر جمعيت‌ترين شهر و مركز استان خراسان رضوي است. بيشترين ميزان استخدام مشهد مربوط به بخش خدمات و گردشگري است. اين شهر سالانه ميزبان بيش از ميليون‌ها گردشگر از نقاط مختلف ايران و ساير نقاط جهان است. بنابراين، كسب‌وكارهايي مثل هتلداري و شركت‌هاي گردشگري در اين شهر نيروي كار زيادي نياز دارند. تقاضاي زياد در بخش گردشگري در شهر مشهد باعث شده است تقاضا براي استخدام در مشهد بالا باشد.

براساس سرشماري سال ۱۳۹۵ُ، استان خراسان پيك جمعيتي استان خراسان رضوي، در حال حاضر بين ۳۵ تا ۳۹ سال قرار دارد. اكثر افراد در اين گروه سني، مشغول به كار هستند و با توجه به اين‌كه شهر مشهد با توجه به جمعيت بسيار بيشترش در مقايسه با شهرهاي ديگر استان خراسان رضوي نقش بسيار پررنگي در اين آمار دارد، بنابراين، مي‌توان گفت كه تقاضاي استخدام مشهد به نسبت جمعيت اين شهر در حال حاضر چندان بالا نيست. همچنين، در ۵ الي ۱۰ سال آينده نيز ميزان جمعيت در سن استخدام در اين استان نسبتا پايين است و به نظر مي‌رسد كه رقابت چنداني براي تصاحب فرصت‌هاي شغلي در استان خراسان رضوي و شهر مشهد وجود نخواهد داشت.

با اين حال، براي پيشبيني وضعيت اشتغال در شهر مشهد در سال‌هاي آينده نبايد از يك موضوع مهم غفلت كرد؛ پس از شروع همه‌گيري ويروس كوويد-۱۹، خدمات و گردشگري شهر مشهد كه مهم‌ترين بخش اقتصادي اين شهر را تشكيل مي‌دهد، به دليل كاهش چشمگير تعداد مسافرين و محدوديت‌هاي كرونايي ضربه‌ي سنگيني خورده است و تا زماني كه مشكل همه‌گيري برطرف نشود، محدوديت‌ها كنار نروند و مردم براي سفر كردن احساس امنيت نكنند، انتظار كاهشي شديد در جذب نيروي انساني در اين بخش اقتصادي از شهر مشهد، منطقي به نظر مي‌رسد.

در اين مقاله قصد داريم نگاهي بر وضعيت اشتغال در استان خراسان رضوي و وضعيت استخدام مشهد  داشته باشيم.

آمار اشتغال و بيكاري در استان خراسان رضوي

بر اساس آمار سال ۱۳۹۸، ۴۷/۳ درصد از جمعيت استان خراسان رضوي از نظر اقتصادي فعال بوده‌اند (نرخ مشاركت اقتصادي ۴۷/۳ درصد) كه از اين ميزان، ۴۳/۳ درصد داراي شغل و تنها ۳/۹ درصد بيكار بوده‌اند. البته بايد بدانيد كه در آمار افراد فعال از نظر اقتصادي، زنان خانه‌دار در نظر گرفته نمي‌شوند. بنابراين، در سال ۱۳۹۸ زنان، تنها ۱۹/۷ درصد از جمعيت افراد فعال از نظر اقتصادي در استان خراسان رضوي را تشكيل مي‌داده‌اند كه تنها ۲/۶ درصد از آن‌ها بيكار بوده‌اند. اين در حالي است كه ۶۹/۴ درصد از زنان، خانه‌دار بوده‌اند.

نرخ بيكاري جمعيت ۱۵ الي ۲۹ ساله در سال ۱۳۹۸ در استان خراسان رضوي، ۱۲/۵ درصد بوده است. ۴۷/۷ درصد از نيروي كار فعال استان خراسان رضوي در بخش خدمات مشغول به كار بوده و بخش‌هاي صنعت و كشاورزي به ترتيب، ۳۳/۹ درصد و ۱۸/۴ درصد از نيروي كار اين استان را به خود اختصاص داده‌اند. ميزان نيروي كار فعال در بخش خدمات در نقاط شهري استان خراسان رضوي در آن سال، ۵۸ درصد بوده است. قطعا ميزان استخدام مشهد در بخش خدمات خيلي بيشتر از آمار كل استان خراسان رضوي است. بنابراين، اگر مي‌خواهيد در آينده در شهر مشهد ساكن شويد، به شما پيشنهاد مي‌كنيم در حوزه‌اي كسب تخصص كنيد كه در بخش خدمات و گردشگري كارايي داشته باشد.

تنها ۳۵/۱ درصد از آمار بيكاري سال ۱۳۹۸ متعلق به فارغ‌التحصيلان دانشگاهي بوده است كه اين آمار در مقايسه با بسياري از استان‌هاي كشور، بهتر است. به نظر مي‌رسد كه دليل اين موضوع، سهم بيشتر خدمات و صنعت در اقتصاد استان خراسان رضوي بوده باشد؛ اين بخش‌هاي اقتصادي نيازمند نيروي كار تخصصي هستند، در حالي كه بيشترين ميزان نيروي كار كشاورزي در كشور ما، غيرتخصصي و فاقد تحصيلات دانشگاهي مي‌باشند.

آمار استخدامي مشهد

در سال ۱۳۹۸، تعداد ۲۷۰۵۳ فرصت شغلي در استان خراسان رضوي وجود داشته كه از اين تعداد، ۱۷۴۸۴ فرصت شغلي مربوط به شهر مشهد بوده است. بنابراين، مي‌توان گفت كه وضعيت استخدام مشهد نسبت به ساير شهرهاي خراسان رضوي بسيار بهتر بوده است. اين در حالي است كه تعداد متقاضيان كار در استان خراسان رضوي بيش از ۴۵ هزار نفر و در شهر مشهد حدود ۲۹ هزار نفر بوده است. اين موضوع به دليل در سن اشتغال بودن اوج جمعيتي اين استان بوده است و با عبور اين موج جمعيتي از سن اشتغال، انتظار مي‌رود (بدون در نظر گرفتن شرايط كرونايي) وضعيت اشتغال تا ۵ الي ۱۰ سال آينده در شهر مشهد و استان خراسان رضوي بهتر شود.

از حدود ۲۹ هزار نفر متقاضي كار در سال ۱۳۹۸ در شهر مشهد، بيش از ۱۹ هزار نفر آقا و مابقي خانم بوده‌اند. از اين تعداد تنها حدود حدود ۳۶۰۰ هزار نفر از آقايان و حدود ۱۷۰۰ نفر از خانم‌ها به كار گمارده شده‌اند. نسبت به كار گمارده شده‌گان خانم در شهر مشهد به خانم‌هاي متقاضي كار در مقايسه با به كار گمارده شدگان آقا در اين شهر به آقايان متقاضي كار بالاتر است كه اين موضوع مي‌تواند نشان‌دهنده‌ي اهميت نيروي كار خانم در استخدام مشهد باشد و بيانگر نقش پررنگ خانم‌ها در بخش اقتصادي خدمات و گردشگري است.

از تعداد كل متقاضيان كار در سال ۱۳۹۸ در استان خراسان رضوي، بيش از ۱۳ هزار و ۵۰۰ نفر داراي مدرك ديپلم و تنها ۱۲۲۳۳ نفر داراي مدرك تحصيلي كارشناسي و بالاتر بوده‌اند كه از اين تعداد، بيش از ۲۷۰۰ نفر به كار گمارده شده‌اند. اين در حالي است كه تعداد افراد به كار گمارده شده‌ي داراي مدرك ديپلم بيش از ۴۵۰۰ نفر بوده است.

https://www.uplooder.net/img/image/39/0b59d062f40e64fc16e0e18e957d57cb/كاريابي-و-استخدام-مشهد.jpg

شايد يكي از دلايل اختلاف زياد افراد متقاضي كار در استان خراسان رضوي و شهر مشهد در مقايسه با تعداد افراد به كار گمارده شده، تأكيد كسب‌وكارها به مدرك تحصيلي بوده باشد كه در تعداد نسبت پايين فارغ‌التحصيلان دانشگاهي بيكار در مقايسه با فارغ‌التحصيلان دانشگاهي شاغل در مقايسه با ساير استان‌هاي كشور خودش را نشان مي‌دهد. بنابراين، اگر مي‌خواهيد در شهر مشهد شانس شما براي پيدا كردن كار بيشتر شود، نياز به تحصيلات دانشگاهي داريد و همانطور كه پيش از اين گفتيم تحصيل در رشته‌هاي مرتبط با خدمات و گردشگري مثل رشته‌ي مديريت جهانگردي، هتلداري و … شانس شما را براي استخدام شدن در مشهد بيشتر مي‌كند. البته با مدرك ديپلم نيز شانس بيشتري براي استخدام مشهد داريد. شايد اين موضوع، ريشه در اين واقعيت داشته باشد كه بسياري از شركت‌هاي خدماتي و گردشگري نيازمند نيروي كار در حد ديپلم هستند و براي آن‌ها استخدام نيروي كار داراي تحصيلات دانشگاهي كه قاعدتا انتظار حقوق بيشتري دارد، صرفه‌ي چنداني نداشته باشد.

صنايع پر اهميت مشهد

با اينكه بخش صنعت تنها حدود يك سوم نيروي كار استان را به خودش اختصاص داده است، اما به دليل اهميت بيشتر جذب نيروي تخصصي و تحصيل‌كرده داراي اهميت بالايي است. يكي از مهم‌ترين صنايع استان خراسان رضوي، صنعت خودروسازي و قطعه‌سازي است. شركت ايرانخودرو در اين استان نيز داراي كارخانه مي‌باشد و فارغ‌التحصيلان مهندسي مكانيك خودرو، مهندسي برق خودرو و ديگر متخصصان مورد نياز را جذب مي‌كند.

وجود معادن متعدد در اين استان، شانس استخدام مشهد در رشته‌هايي مثل مهندسي معدن، مهندسي مواد، مهندسي عمران و ديگر رشته‌ي هاي مرتبط را بالا برده است. همچنين، چندين شركت بزرگ در استان خراسان رضوي، به ساخت مصالح ساختماني مثل سيما و ديگر مصالح، مشغول هستند.

استان خراسان رضوي و شهر مشهد ميزبان تعدادي از صنايع بزرگ و كارخانجات مطرح در كشور هستند. صنعت زعفران به تنهايي سبب شده است كه صنايع غذايي خراسان رضوي در ميان ديگر استان‌هاي كشور، وضعيت بسيار خوبي داشته باشد. شركت‌هايي مثل زعفران سحرخيز و زعفران مصطفوي مهر ايرانيان شركت‌هاي بسيار بزرگي هستند كه گاها به نيروهاي تخصصي چه در حوزه‌ي مهندسي صنايع غذايي و مهندسي شيمي و چه در حوزه‌ي مديريتي نياز دارند. ديگر شركت معتبر فعال در حوزه‌ي صنايع غذايي در شهر مشهد، شركت نان قدس رضوي است كه آگهي‌هايي براي استخدام كارشناس فروش، مهندسي صنايع غذايي و ديگر جايگاه‌هاي شغلي منتشر مي‌كند.

شركت چرم مشهد نيز كه در حوزه‌ي مد و كالاهاي لوكس فعاليت دارد، آگهي‌هاي زيادي براي استخدام فروشنده، صندوقدار و … منتشر مي‌كند. از بزرگترين كارخانه‌جات در استان خراسان رضوي مي‌توان به كارخانه‌ي عظيم فرش زمرد مشهد اشاره كرد. اين شركت، نيروهاي زيادي براي جايگاه‌هاي شغلي تخصصي و غيرتخصصي، از كارشناس فروش و حسابدار گرفته تا مهندس مكانيك و مهندس برق صنعتي، استخدام مي‌كند.

حضور شركت مشهد فورجينگ نيز كه در كار قطعات خودرو است، فرصت‌هاي شغلي زيادي براي رشته‌هايي مثل مهندسي مكانيك خودرو، مهندسي مواد و متالوژي و … در شهر مشهد ايجاد كرده است.

از ديگر شركت‌هاي معتبر در شهر مشهد كه مي‌توانيد براي استخدام شدن در آن‌ تلاش كنيد، مي‌توان به شركت حمل و نقل و هواپيمايي سپيدبال اميد اشاره كرد كه به سرعت در حال پيشرفت و نيازمند نيروي انساني است.

وضعيت زندگي در مشهد

اگر جوياي كار و ساكن يكي از شهرهاي شرقي كشور باشيد، احتمالا به گزينه‌ي مهاجرت به اين شهر به منظور يافتن كار فكر كرده‌ايد. همچنين، تعداد زيادي مهندس معدن و كساني كه علاقه‌مند به كار در حوزه‌ي زعفران هستند، مثل مهندسين صنايع غذايي و مهندسين كشاورزي، به شهر مشهد مهاجرت مي‌كنند. پيش از اينكه براي مهاجرت به مشهد تصميم‌گيري كنيد، ضرورت دارد كه با شرايط زندگي در اين شهر آشنا شويد.

پيش از هر چيزي بايد بدانيد كه شهر مشهد در كنار شهرهايي مثل تهران، اصفهان، تبريز و كرج، از گران‌ترين شهرهاي كشور است. همچنين، قيمت خريد يا اجاره‌ي مسكن در مشهد نيز بسيار بالا است. زندگي كردن با حقوق وزارت كاري در شهر مشهد، به ويژه اگر متاهل باشيد، كار بسيار دشواري است. در كنار صنعت زعفران، به دليل رونق صنعت گردشگري و توريسم در اين شهر و حضور سازمان‌هاي قدرتمند و ثروتمند در اين شهر، گردش پول در شهر مشهد بسيار بالا است و بنابراين، براي يك زندگي ساده در مشهد بايد حقوقي حداقل دو برابر حقوق وزارت كاري داشته باشيد.

شهر مشهد دومين كلانشهر مذهبي جهان است و بنابراين زندگي در اين شهر با سخت‌گيري‌هاي خاص خودش همراه است. بنابراين، اگر مذهبي نيستيد، زندگي در اين شهر را به شما پيشنهاد نمي‌كنيم. آب و هواي مشهد نيز خشك، در تابستان‌ها گرم و در زمستان‌ها سرد است. بنابراين، اگر پوستي حساس به خشكي داريد، شهر مشهد جاي مناسبي براي شما نيست.

سيستم حمل و نقل عمومي در شهر مشهد بسيار عالي است. اين شهر داراي مترو و خطوط اتوبوسراني بسيار خوب است و به راحتي مي‌توانيد با سرعت بالا در شهر مشهد رفت و آمد كنيد. همچنين، شهر مشهد داراي يكي از مهم‌ترين ايستگاه‌هاي راه‌آهن كشور است و به راحتي مي‌توانيد با قطار از مشهد به دورترين نقاط كشور، مثل تبريز و اهواز مسافرت كنيد. همچنين اين شهر داراي فرودگاه بين‌المللي شهيد هاشمي نژاد است كه يكي از پر رفت‌وآمدترين فرودگاه‌هاي كشور مي‌باشد. بنابراين، از هر نقطه‌ي ايران كه بخواهيد به مشهد مهاجرت كنيد، هيچ نگراني بابت رفت‌وآمد به شهر مادري خود نداريد.

جمع‌بندي

شهر مشهد با بيش از سه ميليون نفر جمعيت، دومين كلانشهر ايران و مركز استان خراسان رضوي است. حدود نيمي از جمعيت اين استان از نظر داراي مشاركت اقتصادي هستند و از نرخ بيكاري اين استان حدود ۱۲ درصد است. عمده‌ي نيروي كار شهر مشهد در بخش خدمات و گردشگري فعاليت دارند و افراد داراي مدرك تحصيلي ديپلم، بيشترين شانس را براي استخدام شدن در مشهد دارند. موج جمعيتي استان خراسان رضوي از محدوده‌ي سني استخدام رد شده و به نظر مي‌رسد كه تعداد متقاضيان كار در اين شهر تا ۵ الي ۱۰ سال آينده، رو به كاهش باشد. با اين حال، شرايط كرونايي ممكن است بسياري از فرصت‌هاي شغلي در اين شهر را كه اقتصاد آن وابسته به گردشگري است، از بين ببرند.

با توجه به وجود شركت‌هاي فعال در حوزه‌ي خدمات و گردشگري در شهر مشهد، شانس استخدام خانم در مشهد بسيار بالا است. البته به دليل بافت مذهبي و سنتي جامعه‌ي مشهد، اكثر بانوان مشهدي، خانه‌دار هستند و نرخ مشاركت اقتصادي زنان در استان خراسان رضوي، زير ۲۰ درصد است.

استان خراسان رضوي و شهر مشهد، از نظر صنعتي نيز وضعيت نسبتا خوبي دارد. وجود معادن متعدد، صنعت خودروسازي، صنعت زعفران و صنايع فرش، چرم و نساجي از جمله صنايع مهم اين استان هستند. اين استان، ميزبان شركت‌هاي معتبري مثل صنايع زعفران مصطفوي مهر ايرانيان، نان رضوي، ايرانخودرو مشهد، چرم مشهد، فورجينگ و … است.

شهر مشهد دومين كلانشهر مذهبي جهان است كه آب و هوايي سرد و خشك دارد اما تابستان‌هاي آن داغ و سوزان است. اين شهر يك شهر مدرن با امكانات تفريحي و پاساژهاي لوكس و حمل و نقل شهري و بين شهري بسيار عالي مي‌باشد. البته مشهد يكي از گرانترين شهرهاي ايران است و با حقوق وزارت كاري نمي‌توان در اين شهر به راحتي زندگي كرد. به همين دليل اگر به دنبال فرصت استخدام جديد مشهد هستيد، حتما به سراغ مشاغلي با درآمد حداقل دو برابر حقوق وزارت كار برويد.

راهنماي مختصر درباره استخدام تهران

شهر و استان تهران به خاطر مركزيت و پايتخت بودن، بازار كار بسيار خوبي در مقايسه با ساير شهرها و استان‌هاي كشور دارد و در تمامي رشته‌ها و مشاغل، فرصت‌هاي شغلي متعددي وجود دارد. بر طبق آمار به دست آمده، بيشترين بخش اشتغال و كاريابي تهران مربوط به بخش خدمات بوده و كمترين ميزان اشتغال نيز به بخش كشاورزي اختصاص پيدا مي‌كند. با بررسي تعداد آگهي‌هاي موجود در شهرهاي تهران با ساير شهرها مي‌توانيم اين طور نتيجه بگيريم كه بيش از ۷۰% كل فرصت‌هاي شغلي مربوط به شهرهاي مختلف استان و شهر تهران است. در اين مقاله، قصد داريم بر بازار كار و  استخدام 1400 تهران و شرايط جذب نيروي كار در اين شهر و استان مروري داشته باشيم و مشاغل پرتقاضا و پركاربرد را با يكديگر بررسي كنيم.

مزاياي كار در پايتخت

هرچند به طور كلي ساكنين تهران براي موقعيت‌هاي شغلي واقع در اين شهر، رزومه ارسال مي‌كنند؛ اما مزاياي كار در پايتخت ايران باعث شده بسياري از كارجويان از شهرهاي اطراف و حتي استان‌هاي مجاور مثل البرز و شهر كرج تمايل به پيدا كردن فرصت شغلي در تهران داشته باشند.

برخي از مزاياي كار و اشتغال در پايتخت عبارتند از:

  • بازار كار بهتر فرصت‌هاي شغلي بيشتر
  • تنوع  شغلي بالاتر
  • امكان پيدا كردن شغل با حقوق بالاتر
  • امكان بيشتر براي پيشرفت و ارتقاء شغلي
  • امكان پيدا كردن سريعتر كار جديد در صورت استعفا يا اخراج
  • فرصت‌هاي شغلي فريلنسينگ و پروژه‌اي بيشتر
  • فرصت‌هاي شغلي دوركاري بيشتر

بررسي آمار اشتغال و بيكاري در استان تهران

شيوع اپيدمي كرونا صدمات جبران ناپذيري به بدنه اقتصاد كشور و وضعيت اشتغال نيروي كار وارد كرده است. بسياري از استان‌ها و شهرهاي مختلف ايران با افزايش نرخ بيكاري روبرو بوده‌اند و كارجويان را براي پيدا كردن فرصت‌هاي شغلي با مشكل مواجه كرده‌اند. با اين حال، وضعيت اشتغال و بيكاري در استان بسيار مطلوب و قابل قبول بوده و حتي با كاهش نرخ بيكاري روبرو بوده‌ايم.

براساس صحبت‌ها و گزارش‌هاي استاندار تهران، در سال جاري نرخ بيكاري روندي كاهشي داشته است. براساس آخرين آمار منتشر شده توسط مركز آمار ايران، نرخ بيكاري استان تهران، برابر با ۶٫۸ درصد بوده كه در مقايسه با زمان مشابه در سال گذشته كه نرخ بيكاري ۱۰٫۸% بود به ميزان ۲٫۶ درصد كاهش داشته است.

  • سهم بخش كشاورزي به مراتب كمتر و حدود ۱٫۴ درصد بوده است.
  • بخش خدمات اما بيشترين اشتغال را داشته و حدود ۶۲٫۱ درصد از جمعيت فعال و نيروي كار تهران در اين حوزه مشغول به كار بوده اند.

تنوع استخدام تهران در كدام حوزه‌ها بيشتر است؟

در سايت جاب ويژن ميتوانيد با انتخاب شهرهاي تهران، در تمامي زمينه‌ها و مشاغل، موقعيت شغلي پيدا كنيد. با اين حال بازار كار و تعداد فرصت‌هاي شغلي در همه مشاغل يكسان نيست و در برخي مشاغل، آگهي‌هاي شغلي بيشتر و بهتري وجود دارد. در ادامه به برخي از مشاغل پرتقاضاو پركاربرد در آگهي‌هاي استخدام تهران اشاره مي‌كنيم:

برنامه نويس

برنامه نويسي يكي از مشاغل رو به رشد در جهان است و با توجه به ديجيتالي و آنلاين شدن كسب و كارها، تقاضا و بازار كار بسيار خوبي براي اين موقعيت شغلي وجود دارد. تمام شركت‌ها و سازمان‌هاي تهران براي انجام امور مختلف به برنامه نويس پاره وقت يا تمام وقت نياز دارند و با توجه به تجمع و تمركز سازمان‌‌ها و كسب و كارها در اين شهر، بازار كار و فرصت‌هاي كاري زيادي براي برنامه نويسان وجود دارد.

ديجيتال ماركتينگ

در حال حاضر، تحولي عظيم در نحوه مديريت كسب و كارها به وجود آمده و هر شركت و سازماني كه مي‌خواهد از قافله عقب نماند بايد تمركز زيادي بر برخي بازاريابي ديجيتال يا آنلاين خود بگذارد.

ديجيتال ماركتينگ حوزه‌اي نسبتا جديد است كه تا همين چندسال پيش زيرمجموعه‌اي از واحد بازاريابي و فروش شركت‌ها به شمار مي‌رفت؛ اما به خاطر اهميت بالاي اين حوزه، اكنون در بسياري از شركت‌ها و سازمان‌هاي تهران به عنوان بخش و واحدي جداگانه با ده‌ها كارشناس و متخصص فعاليت مي‌كند.

هدف از ديجيتال ماركتينگ، برندسازي و شناختن برند و محصولات به مشتريان، اعتمادسازي و ايجاد وفاداري در مشتري و در نهايت فروش و سودآوري بيشتر سازمان است.

مشاغل مختلفي در حوزه ديجيتال ماركتينگ وجود دارند:

كارشناس ديجيتال ماركتينگ، كارشناس سئو، كارشناس توليد محتوا، كپي رايترها، ايده‌پردازان و استراتژيست‌ها هر كدام در جنبه‌اي از اين حوزه فعاليت مي‌كنند.

طراحي گرافيك و ويديو

گرافيست‌ها هم بازار كار بسيار خوبي در تهران دارند و هر روز شمار زيادي آگهي جذب گرافيست در سايت جاب ويژن منتشر مي‌شود. بخش زيادي از اين بازار كار پرتقاضا به خاطر افزايش اهميت حوزه ديجيتال ماركتينگ است. طراحان گرافيك اگرچه در بخش‌ها و حوزه‌هاي مختلفي مثل چاپ و نشر هم مي‌توانند مشغول به كار شوند؛ اما بخش عمده‌اي از فرصت‌هاي شغلي گرافيست مربوط به حوزه ديجيتال ماركتينگ و تبليغات است.

بانكداري، حسابداري و مشاغل مالي

پايتخت بودن باعث تجمع مراكز و سازمانهاي بانكي و مالي و اقتصادي مهم در اين شهر شده است. هرچقدر در يك شهر شركت و سازمان بيشتري وجود داشته باشد به تبع آن به كارشناسان مالي و حسابدار نيز نياز بيشتري خواهد بود. همچنين وجود بانك‌هاي متعدد و دفاتر مركزي بانك‌ها در شهر تهران نيز باعث به وجود آمدن فرصت‌هاي شغلي متعددي در زمينه بانكداري شده است.

شغل حسابداري نيز از جمله مشاغل پرتقاضا در شهر تهران است و تمامي كسب و كارها و سازمان‌ها براي رسيدگي به امور مالي خود به استخدام يك يا چند حسابدار نياز دارند. هرچند سازمان‌ها و شركت‌هاي بزرگ اغلب بخشي جداگانه براي حسابداري دارند و حسابداران متعدد در قالب يك تيم مشغول به كار هستند.

نحوه جست‌وجوي فرصت‌هاي شغلي تهران

كارجويان تا همين چندسال پيش براي جستجوي كار بايد به صورت حضوري به دفاتر كاريابي مراجعه مي‌كردند يا در صفحات بي انتهاي روزنامه‌ها به دنبال آگهي استخدام مناسب مي‌گشتند. سايت جاب ويژن با هدف ارائه تسهيلات و خدمات بهتر و سريع‌تر به كارجويان و كارفرمايان ايجاد شده و در مدت فعاليتش، عملكرد بسيار درخشان و موفقي داشته است.

هرروز صدها آگهي استخدامي مربوط به استان‌هاي مختلف ايران در جاب ويژن منتشر مي‌شود. با اين حال، بخش زيادي از فرصت‌هاي كار مختص پايتخت ايران است و كارجويان براي پيدا كردن شغل مناسب و اطلاع از آگهي استخدام امروز تهران به سايت جاب ويژن مراجعه مي‌كنند.

جمع بندي

مركزيت تهران باعث تجمع سازمان‌ها و شركت‌هاي مختلفي در اين شهر شده و همين موضوع، فرصت‌هاي شغلي فراواني را به وجود آورده است. بازار كار خوب پايتخت در مقايسه با ساير شهرها باعث شده برخي كارجويان براي جستجوي كار و اشتغال به اين شهر مهاجرت كنند يا به دنبال فرصت‌هاي شغلي دوركاري در تهران باشند.

در صورتي كه تخصص و مهارت خوبي داشته باشيد و رزومه كاري حرفه‌اي براي خود ساخته باشيد مي‌‌توانيد به راحتي در سايت استخدامي به جستجوي كار بگرديد و در مدت زماني كوتاه، موقعيت شغلي مناسب با حقوق و درآمد خوبي را براي خود پيدا كنيد.

بازار كار مهندس صنايع چگونه است؟

سرعت رشد علم و توليد در دنيا، روز به روز بيشتر مي‌شود. در اين ميان، كمبود زمان، چالش‌هاي توليد، خواسته‌هاي روزافزون مشتريان و طراحي‌هاي پيچيده؛ فشار بيشتري به مهندسان و واحدهاي توليدي وارد مي‌كنند. اينجاست كه مهندس صنايع به كمك سازمان‌ها مي‌آيد و با به حداقل رساندن اتلاف در فرآيندهاي جاري در مجموعه، موجب بهينه‌سازي در منابع انساني، هزينه‌ها و زمان مي‌شود. احتمالا شما هم در دوران تحصيل شنيده‌ايد كه رشته مهندسي صنايع آسان‌تر از ساير رشته‌هاي مهندسي است؛ اما كمتر كسي به شما مي‌گويد كه بازار كار و تقاضا براي استخدام مهندس صنايع بدون سابقه بيشتر از بقيه رشته‌هاست. با تحصيل در اين رشته، اين امكان را داريد كه در موقعيت‌هاي شغلي متنوع و در زمينه‌هاي كاري مختلفي استخدام شويد.

به چه كسي مهندس صنايع گفته مي‌شود؟

با توجه به نقش كليدي مهندسان صنايع در سازمان‌هاي توليدي و خدماتي، بسياري از مجموعه‌هاي خصوصي و دولتي اقدام به جذب اين افراد كرده‌اند. مهندسي صنايع به اين منظور پديد آمده است كه هزينه‌ها را كاهش دهد؛ از اتلاف انرژي جلوگيري كند و راندمان را بالا ببرد. در شرايط فعلي، بهينه‌سازي فرآيندهاي جاري در يك سازمان مي‌تواند برگ برنده آنها در بازار باشد و همين مسئله دليل اصلي رشد بازار كار مهندسي صنايع است. البته بسياري اعتقاد دارند كه اين رشته، دريايي از دانش به عمق يك سانتي‌متر است و شما بايد از تمام علوم مهندسي، مديريت، اقتصاد، روابط عمومي و… تا اندازه‌اي بدانيد. همين موضوع باعث شده دروس مهندسي صنايع نسبت به ساير رشته‌هاي مهندسي متنوع‌تر و گسترده‌تر باشد.

وظايف مهندس صنايع

  • كاهش اتلاف انرژي، زمان و هزينه در سازمان
  • اطلاع از تمام فرآيندهاي درون سازماني و توليدي
  • ايجاد حداكثر بازدهي در توليد و فرآيندهاي جاري در مجموعه
  • تدوين و طراحي استانداردها براي فرآيندها و محصولات توليدي
  • تجزيه و تحليل هزينه‌ها و صورت‌هاي مالي با روش‌هاي كنترل كيفيت و بهبود آنها
  • ايجاد سيستم كنترل براي اطمينان از مطابقت محصول با استانداردهاي كيفيت‌سنجي
  • خودكارسازي و اتوماسيون فرآيندهاي ساخت
  • ايجاد تعادل و بهينه‌سازي زمان، هزينه، ريسك، ايمني محيط كار و…
  • تعالي سازماني
  • يافتن عيوب و رفع آنها
  • نظارت بر مراحل مختلف توليد
  • گزارش‌گيري و تجزيه و تحليل هزينه‌ها، منابع و فرآيندها
  • صحبت با مشتريان و برنامه‌ريزي براي حل دغدغه‌ها و نارضايتي آنها

مهندس صنايع چه گرايش‌هايي دارد و بازار كار كدام بهتر است؟

مي‌توانيد در دانشگاه (مقطع كارشناسي و كارشناسي ارشد) گرايش‌هاي متفاوت مهندسي صنايع را انتخاب كنيد؛ يا در محيط كار با تمركز بر يك حوزه تخصصي، در آن گرايش تجربه و مهارت كسب كنيد. هر كدام از اين گرايش‌ها روي بخشي از دروس مهندسي صنايع تمركز دارند و تعدادي از وظايف مرتبط با اين رشته را دربرمي‌گيرند. از مهم‌ترين گرايش هاي مهندسي صنايع در دانشگاه و بازار كار مي‌توان به موارد زير اشاره كرد:

  1. مديريت پروژه و برنامه‌ريزي
  2. مديريت توليد
  3. مهندسي كيفيت
  4. مديريت عمليات
  5. مديريت منابع انساني و مالي
  6. مديريت محصول

با وجود گستردگي حوزه‌هاي كاري اين رشته، نبايد اين نكته را فراموش كرد كه در همه اين گرايش‌ها به يك اندازه فرصت شغلي منتشر نمي‌شود. معمولا بيشتر درخواست‌ها متعلق به چند گرايش خاص است و در ساير حوزه‌ها به‌سختي مي‌توانيد فرصتي براي اشتغال پيدا كنيد كه با بررسي فرصت‌هاي شغلي مي‌توانيد متوجه شويد كه برخي از گرايش‌ها مانند مديريت پروژه و برنامه‌ريزي يا كارشناسان بهبود كيفيت بيشتر از گرايش‌هاي ديگر فرصت همكاري وجود دارد. بنابراين اگر هنوز فارغ‌التحصيل نشده‌ايد؛ بهتر است ابتدا بازار كار گرايش‌هاي مختلف را بررسي كرده و سپس با توجه به آن روي دروس مهندسي صنايع مربوطه بيشتر تمركز كنيد.

بازار كار و استخدام مهندس صنايع

اشاره شد كه بازار كار مهندسي صنايع بسيار گسترده است و بسياري از سازمان‌هاي خصوصي و دولتي اقدام به جذب نيرو در اين زمينه مي‌كنند. برخلاف ساير رشته‌هاي مهندسي مانند مهندسي مكانيك، مهندسي عمران، مهندسي شيمي و…، فرصت‌هاي شغلي در رشته صنايع محدود به صنعت خاصي نيست و بانك‌ها، شركت‌هاي بيمه، شركت‌هاي نفت و گاز و… به‌دنبال نيروي كار در گرايش هاي مهندسي صنايع هستند.

علاوه بر فرصت‌هاي شغلي در سازمان‌ها، شما اين امكان را داريد كه به‌عنوان مشاور مشغول به كار شويد يا كسب و كار خودتان را راه‌اندازي كنيد. معمولا فارغ‌التحصيلان اين رشته به دليل مطالعه دروس مهندسي صنايع در زمينه مديريت، از ساير رشته‌ها در كارآفريني موفق‌تر عمل مي‌كنند. در ادامه تعدادي از فرصت‌هاي شغلي را مورد بررسي قرار داده‌ايم.

  • كار در سازمان‌هاي هواپيمايي

شركت‌هاي صنايع هوايي و هواپيماسازي معمولا فرصت‌هاي شغلي متعددي براي جذب مهندس صنايع منتشر مي‌كنند. وظايفي كه اين سازمان‌ها انتظار دارند شما انجام دهيد معمولا شامل: برنامه‌ريزي و تحليل سيستم‌ها، مديريت سيستم و بهره‌‎وري، طراحي و مديريت تكنولوژي صنعتي و… است. علاوه بر اين مجموعه‌ها، برخي از آژانس‌هاي هواپيمايي بزرگ هم اقدام به جذب نيرو در سمت كارشناس تحليل آماري مي‌كنند.

  • جذب نيروي مهندسي صنايع در شهرداري‌ها و سازمان‌هاي خدمات شهري

سازمان‌هاي دولتي هم متوجه اهميت حضور مهندس صنايع شده‌اند. معمولا در شهرداري‌ها و سازمان‌هاي خدمات شهري، فارغ التحصيلان مهندسي صنايع براي عناوين شغلي زير انتخاب مي‌شوند: مسئول گزينش، كارشناس مطالعات اقتصادي (به منظور ارزيابي پروژه‌ها و طرح‌هاي سرمايه‌گذاري مانند بورس و ساير شيوه‌هاي تامين مالي)، كارشناس تحليل‌گر سيستم (براي تجزيه و تحليل سيستم‌ها و تهيه گزارش آماري توصيفي و استنباطي) و…

·         جذب مهندسي صنايع در بانك

يكي از رشته‌هاي مورد نياز در بانك‌ها براي عنوان شغلي بانكدار، مهندسي صنايع است. علاوه بر بانكداري، مهندسان صنايع مي‌توانند در ستادهاي بانكي هم استخدام شوند. اين افراد معمولا در واحد ارزيابي عملكرد يا برنامه‌ريزي استراتزيك مشغول مي‌شوند. وظيفه مهندسان صنايع شاغل در اين واحدها اين است كه سيستم‌هاي اطلاعاتي را طراحي كرده و فرآيندهايي براي بهبود عملكرد كاركنان عملياتي و ستادي اجرا كنند.

مهندس صنايع چه آينده‌ شغلي را پيش‌رو دارد؟

نيازي به گفتن نيست كه با توجه به نياز سازمان‌ها به كاهش هزينه‌ها و افزايش توليد، روند صعودي استخدام مهندس صنايع در سال‌هاي آينده هم ادامه پيدا خواهد كرد. گزارش‌هاي منتشر شده توسط دفتر آمار آمريكا هم گوياي همين امر است. بر اين اساس رشد اين شغل تا ده سال آينده، بيشتر از 10% خواهد بود كه نرخي بالاتر از رشد ساير مشاغل دارد. پيش‌بيني مي‌شود بيشتر اين رشد در سازمان‌هايي با زمينه كاري بهداشتي و علمي و مهندسي (مشاوره‌اي) اتفاق بيفتد.

نتيجه گيري

با توجه به رشد روزافزون علم و گسترش توليد، رقابت بين سازمان‌هاي مختلف افزايش پيدا كرده است. اين رقابت باعث شده تا بهينه‌سازي فرآيندها، زمان، هزينه و… از اهميت زيادي برخوردار باشد؛ چرا كه حتي يك ريال صرفه‌جويي در هزينه‌ها يا يك روز سريع‌تر انجام دادن كارها مي‌تواند برگ برنده مجموعه در بازار رقابتي باشد.

همين مسئله باعث شده سازمان‌ها اهميت استخدام مهندس صنايع را بيشتر از قبل درك كنند و تعداد آگهي‌هاي درخواست همكاري براي اين رشته افزايش پيدا كند. مهندس صنايع وظيفه دارد حداكثر بازدهي را در سازمان ايجاد كرده و فرآيندها، توليد، هزينه و زمان، انرژي و…. را بهينه‌سازي كند.

اكثر فرصت‌هاي شغلي براي جذب مهندس صنايع در زمينه٬هاي كنترل كيفيت، مديريت پروژه، مديريت توليد، مديريت عمليات، مديريت محصول، ماركتينگ و مديريت منابع انساني و مالي منتشر مي‌شوند كه مي‌توانيد اين آگهي‌ها را در سايت استخدام نيرو جاب ويژن مشاهده كنيد.

نگاهي به فرصت‌ها و شرايط استخدام در شركت ميهن

در اين مقاله مي خواهيم نگاهي داشته باشيم بر فرصت‌ها و شرايط استخدام شركت لبنيات ميهن. هولدينگ صنايع غذايي ميهن كار خود را از بستني فروشي روي چرخ دستي شروع كرده و در طول 50 سال فعاليتش توانسته به موفقيتهاي زيادي دست پيدا كند. هم اكنون ميهن يكي از بزرگ‌ترين شركت‌‌‌هاي توليدكننده بستني و فرآورده هاي لبني است و برندها و شركت هاي زيرمجموعه متعددي دارد. اين شركت انواع محصولات خود را به تمامي شهرهاي ايران و همينطور كشورهاي منطقه صادر ميكند.

اين شركت رقابت شديدي با شركت كاله دارد. هر دو شركت، داراي شركت‌هاي زير مجموعه متعددي مي‌باشند و سعي دارند كل فرآيند توليد، بسته‌بندي و فروش محصولاتشان را در كنترل داشته باشند.

كارخانجات مختلف و شبكه عظيم پخش و توزيع محصولات و همچنين بخش فروش مستقيم و غيرمستقيم اين شركت باعث به وجود آمدن فرصت‌‌هاي شغلي فراواني شده است. موفقيت و اعتبار برند ميهن باعث شده كارجويان زيادي تمايل به استخدام در شركت ميهن داشته باشند و به دنبال فرصت‌هاي شغلي موجود در اين شركت باشند. اين شركت به طور مداوم در حال جذب و استخدام نيروي انساني است.

معرفي برندها و شركت‌هاي زيرمجموعه شر كت ميهن

شركت ميهن مسئوليت پخش و توزيع محصولاتش را نيز خود انجام مي‌دهد و با 60 مركز پخش و بيش از 4500 سيستم حمل و نقل و توزيع علاوه بر سرتاسر ايران، كشورهاي منطقه مثل كويت، امارات، آذربايجان و عراق را نيز پوشش مي‌دهد. برندهاي خوشنامي مثل پاندا، فوتلند، هايلي و برنارد، متعلق به شركت مي‌هن هستند. به علاوه، هلدينگ ميهن داراي شركت‌هاي تابعه متعددي مثل مجتمع كشت و صنعت سبز غزال ميهن، شركت خوشنام، شركت طبيعت سبز، شركت اوگر و شركت كاسپين است.

شركت كشت و صنعت سبز غزال ميهن به منظور تامين شير موردنياز شركت لبنباتي ميهن در استان مركزي تاسيس شده است. اين شركت تمركز اصلي خود را بر دامداري قرار داده و در زيربنايي به وسعت 40 هكتار، بيش از 40 هزار راس گاو شيرده را نگهداري مي‌كند. همچنين به منظور تامين غذاي مورد نياز دام، مزرعه اي به وسعت 250 هكتار در كنار دامداري ايجاد شده كه با كشت گياهان خوراك دامي، غذاي روزانه مورد نياز براي دام‌هاي شيري خود را نيز تامين مي‌كند.

شركت خوشبخت در زمينه توليد كنسروجات، برنج و رب گوجه فرنگي فعاليت دارد. طبيعت در زمينه توليد محصولات غذايي شامل روغن، برنج، چاي، تن ماهي و رب گوجه فرنگي فعاليت ميكند. شركت اوگر در زمينه توليد انواع يخچال و فريزر فروشگاهي فعال است. فعاليت عمده شركت كاسپين در حوزه توليدات كاغذي، كارتن و پكيج‌هاي بسته بندي است. شركت‌هاي پلي پك، مكنزي و فروشگاه‌هاي زنجيره‌هاي ديلي ماركت، وابسته به هلدينگ ميهن مي‌باشند.

فرصت‌هاي استخدام ميهن در سال ۱۴۰۰

 

شركت ميهن در سال ۱۴۰۰ در جايگاه‌هاي شغلي متعددي نياز به استخدام نيرو دارد. يكي از مهم‌ترين جايگاه‌هاي شغلي كه ميهن براي آن آگهي استخدام منتشر كرده، مدير و سرپرست فروش است. براي اينكه در اين شغل در شركت ميهن استخدام شويد بايد داراي توانايي‌هاي حل مسئله، توانايي مديريت و امور سرپرستي، روحيه كار تيمي، آشنايي كامل با فروش مويرگي و تسلط بر منطقه باشيد.

شركت مين به مدير و مسئول مالي آقا در بعضي از شهرستان‌‌هاي كشور مثل يزد، بيرجند، اراك، ياسوج و ايلام نياز دارد. كسي كه در اين جايگاه شغلي قرار بگيرد بايد كارهاي زير را انجام دهد:

  • سرپرستي و مديريت امور مالي و حسابداري
  • ثبت، بايگاني و به روز رساني اطلاعات مالي
  • مديريت امور مالي مربوط به كاركنان
  • جذب و تامين نيروي انساني مورد نياز واحدها به كمك برنامه هاي تعيين شده و بودجه درنظرگرفته شده
  • مديريت و اجراي فرآيندهاي جذب و استخدام
  • مديريت امور مربوط به پرسنل براساس ضوابط و قوانين اداره كار
  • صدور حكم اعزام پرسنل براي دوره هاي آموزشي در داخل يا خارج شركت
  • نظارت و سرپرستي انبار

همچنين، شركت ميهن در سال ۱۴۰۰، نيازمند مسئول انبار در بعضي از شهرستان‌ها است. شرح وظايف اين شغل در زير آمده است:

  • اخذ دستورات از مقام مافوق
  • بررسي و كنترل برگه هاي دريافتي براي اطمينان از كامل و صحيح بودن مطالب
  • تحويل مواد، محصولات، ضايعات و لوازم يدكي مورد نياز براساس برگ درخواست كالا
  • بايگاني اوراق و مدارك مربوطه و ارسال نسخه‌هاي لازم به واحدهاي زيربط
  • توجه به رعايت اصول ايمني و حفاظتي و 5s در انبار
  • ثبت و صدور رسيد براي كالاهاي وارده و شمارش اقلام و تطابق با مدارك مربوطه
  • نگهداري موجودي كالا و در صورت لزوم شارژ انبار
  • آشنايي كامل با سيستم چيدمان مواد و محصولات در انبار

فرصت‌هاي شغلي ميهن در بخش توليد

ميهن يك شركت و كارخانه توليدكننده محصولات لبني است و در جنبه‌هاي مختلف نياز به نيروي انساني دارد. در بخش توليد، كارگران و مهندسين صنايع غذايي و مدير پروژه مشغول به كار هستند و مسلما روند توليد اين حجم از محصولات و فرآورده‌هاي لبني به تخصص و همت اين افراد نياز دارد. مشاغلي مثل كارگر ساده، كارشناس كنترل كيفيت، مهندس صنايع غذايي، تكنيسين تعميرات و مدير توسعه محصول از جمله فرصت‌هاي شغلي مورد نياز اين شركت در بخش توليد است و چند وقت يكبار، آگهي جذب نيروي انساني در اين حوزه، در وبسايت‌هاي كاريابي آنلاين مثل جاب ويژن منتشر ميشود.

فرصت‌هاي شغلي ميهن در بخش ديجيتال ماركتينگ

امروزه فروش بيشتر مستلزم حضور و فعاليت در بخش آنلاين است. به همين دليل ميهن در بخش تبليغات و بازاريابي آنلاين و ديجيتال نيز نياز بالايي به استخدام كارشناس ديجيتال ماركتينگ، گرافيست و طراح، كارشناس توليد محتوا، كارشناس بازاريابي محتوا و … وجود دارد.

فرصت‌هاي شغلي ميهن در بخش فروش و توزيع محصولات

همچنين در بخش توزيع و فروش محصولات نيز نياز بالايي به كارشناسان و متخصصين حرفه‌اي وجود دارد. مشاغلي مثل كارشناس و سرپرست فروش، انباردار، كارشناس بازرگاني و فروشنده حضوري و بازارياب و ويزيتور و كارشناس پخش مويرگي از جمله موقعيت‌هاي شغلي مورد نياز اين برند در بخش فروش هستند.

چطور مي‌توانم آگهي‌هاي شغلي ميهن را پيدا كنم و براي آن‌ها رزومه بفرستم؟

هلدينگ ميهن يكي از بزرگ‌ترين شركت‌هاي توليد كننده بستني و فرآورده هاي لبني است كه روز به روز در حال گسترش است و اين رشد روزافزون باعث شده ميهن هميشه به جذب نيروي متخصص نياز داشته باشد. اين شركت معتبر فرصت‌‌هاي شغلي خود را در سايت جاب ويژن منتشر مي‌كند و كارجويان عزيز مي‌توانند براي مشاهده اين آگهي‌ها به سايت استخدامي جاب ويژن مراجعه كنند و براي آن‌ها رزومه بفرستند.

آشنايي با شغل مهندسي برق و بازار كار آن

امروزه، هر سازماني كه در ساخت و نگهداري زيرساخت‌ها فعاليت داشته باشد، نيازمند استخدام مهندس برق در گرايش‌هاي مختلف است. اين متخصصان، سيستم‌هاي الكتريكي و كنترل را به خوبي مي‌شناسند. مشاغل مختلفي در بازار كار مهندسي برق و در نقاط مختلف كشور وجود دارد. مهندسين برق مي‌توانند در زمينه‌هاي مختلفي مشغول به كار شوند. شركت‌هاي فعال در ساخت‌وساز، بيشترين نياز را به اين متخصصان دارند. نيروگاه‌ها و سازمان‌هاي تأمين الكتريسيته و واحدهاي تحقيق و توسعه، از نظر نياز به اين متخصصان در رتبه‌هاي بعدي قرار مي‌گيرند.

اگر نگاهي اجمالي به بازار كار و آگهي‌هاي درخوست همكاري كه هر روزه در سايت جاب ويژن منتشر مي‌شوند بياندازيد؛ به اين نتيجه مي‌رسيد كه گرچه تقاضا براي جذب مهندس برق كم نيست؛ اما براي كارفرما هنگام استخدام، مهارت‌ها و توانمندي‌هاي جانبي اهميت بيشتري نسبت به درس‌هايي كه در دانشگاه خوانده‌ايد دارد.

اين شغل نيز همانند ساير مشاغل مهندسي، در كشورهاي توسعه‌يافته رشد كندي دارد. در مقابل، در كشورهاي در حال توسعه كه هنوز زيرساخت‌ها كامل نشده‌اند و پروژه‌هاي ساخت‌وساز با سرعت قابل توجهي در حال زياد شدن هستند، نياز به اين رشته بسيار زياد است. انتظار مي‌رود كه بازار كار اين شغل در دنيا، از سال ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۹ حدود سه درصد رشد داشته باشد كه كمتر از ميانگين رشد تمامي مشاغل است.

رشته مهندسي برق يكي از پركاربردترين و محبوب‌ترين رشته‌هاي مهندسي است و از گذشته رقابت سختي هم براي پذيرش آن در دانشگاه وجود داشته است. اما آيا وضعيت حقوق و درآمد مهندس برق به‌اندازه محبوبيتش، خوب و قابل‌قبول است؟ ميانگين حقوق يك مهندس برق در ايران چقدر است و در ساير كشورهاي دنيا اين مهندسين چقدر درآمد دارند؟

در اين مقاله مي‌خواهيم در رابطه با مهندسي برق و بازار كار آن صحبت كنيم. با ما همراه باشيد.

در مورد مهندسي برق چه مي‌دانيد؟

براي اينكه درك بهتري از شغل مهندسي برق پيدا كنيم و بتوانيم ميانگين حقوق اين مهندسين را در ايران و كشورهاي مختلف مقايسه كنيم بهتر است اول در مورد وظايف شغلي اين افراد صحبت كنيم. مهندس برق همان‌طور كه از نام شغلش مشخص است مسئوليت طراحي هر ابزار و وسيله‌اي كه به‌طور مستقيم يا غيرمستقيم از نيروي الكتريسيته و برق استفاده مي‌كند را بر عهده دارد. اين مهندسين سيستم‌هاي الكتريكي و دستگاه‌هاي الكترونيكي را بررسي و آزمايش مي‌كنند تا قبل از راه‌اندازي و استفاده عموم از عملكرد صحيح و ايمن آن‌ها مطمئن شوند. ميزان درآمد مهندس برق تا حد زيادي به ميزان تحصيلات، دانش فني و مهارت‌هاي تخصصي فرد و همين‌طور تجربيات عملي و سابقه كاري او  بستگي دارد.

مهندسي برق با استفاده از اصول رياضي و فيزيك، تجهيزات و سيستم‌هاي الكتريكي و الكترونيكي را طراحي، توليد و ارزيابي مي‌كند. اين افراد با طيف وسيعي از تكنولوژي‌هاي روز مثل سيستم‌هاي روشنايي و سيم كشي ساختمان‌ها، انتقال نيرو، مخابرات، صدا و سيما، ارتباطات از راه دور و تلكام و ارتباطات ماهواره‌اي كار مي‌كنند.

آيا خانم‌ها نيز مي‌توانند به عنوان مهندس برق كار كنند؟

خيلي از مشاغل در اين گروه شغلي، نيازمند حضور در محيط‌هاي ساخت‌وساز يا محيط‌هاي صنعتي است. بنابراين، سازمان‌هايي كه به دنبال جذب تكنسين الكتريسيته‌ي صنعتي، تكنسين الكترومكانيك، تعميركار و مونتاژ‌كار الكترونيك، متخصص شبكه، كارشناس مخابرات و … هستند، فقط نيروي آقا قبول مي‌كنند. البته در بعضي مشاغل مثل مهندس فروش، نياز به نيروي خانم بيشتر است. در بازار كار ساير مشاغل، تفاوت‌هاي جنسيتي ديده نمي‌شود. به طور كلي، مي‌توان گفت كه بازار كار مهندسي برق براي خانم ها چندان پررونق نيست و اكثر سازمان‌ها، نيازمند كارشناس برق آقا هستند.

چه صنايعي به مهندسين برق نياز دارند؟

مهندسين برق معمولا در يك زمينه خاص مثل الكترونيك، ميكروالكترونيك، پردازش سيگنال، برق، ارتباطات از راه دور و ابزار دقيق، تخصص دارند و در شركتها و سازمانهاي مربوط به تخصص خود مشغول به كار ميشوند. بيشتر مهندسين برق در حوزه‌هاي زير فعاليت مي‌كنند: خدمات مهندسي، توليد، انتقال و توزيع برق، شركت‌هاي توليدكننده قطعات الكترونيكي و نيمه هادي، طراحي و توليد ابزارها و تجهيزات كنترل، ناوبري، اندازه‌گيري و الكتروپزشكي. علاوه بر اين، صنايع مختلفي ممكن است براي انجام پروژه‌هاي مختلف به تخصص و مهارت در برق و الكترونيك نياز داشته باشد. صنعت حمل و نقل، ساخت، انرژي، مخابرات و ارتباطات از راه دور و پتروشيمي از جمله صنايع نيازمند اين افراد هستند.

وضعيت بازار كار ازاد براي مهندسين برق چگونه است؟

اكثر فارغ‌التحصيلان برق بايد براي يك سازمان كار كنند. با اين حال، مشاغل آزاد در بازار كار براي مهندسي برق چندان هم كم نيست. مهندسيني كه با برنامه‌نويسي آشنايي دارند، مي‌توانند به صورت فريلنسينگ يا پروژه‌اي كار كنند. نقشه‌كش‌ها و طراحان روشنايي نيز مي‌توانند به صورت پروژه‌هاي با شركت‌هاي ساخت‌وساز همكاري داشته باشند. به علاوه، تكنسين‌هاي الكترونيك نيز مي‌توانند يك كسب‌وكار تعميراتي براي خود راه بياندازند. در مقابل، كار آزاد براي مهندس برق مخابرات، شبكه، خوردرو، كنترل، الكتريسيته‌ي صنعتي و تحقيق و توسعه، متخصص هوافضا، مهندسين پزشكي، مهندسين كنترل، طراحان ميكروكنترلر، مهندسين فروش و … تقريبا وجود ندارد.

وظايف اصلي يك مهندس برق چيست؟

  • طراحي، توسعه، تست و مديريت ابزارهاي الكترونيك
  • طراحي و توليد روش‌هاي جديد براي بهبود يا طراحي محصولات به كمك ابزارها و سيستم‌هاي الكتريكي
  • توسعه استانداردها براي سيستم‌ها و روش‌هاي الكتريكي و الكترونيكي
  • تجزيه و تحليل نيازهاي مشتري و تعيين ظرفيت و هزينه براي تهيه يك سيستم ارزيابي و توسعه سيستم‌ها

كدام گرايش مهندسي برق، بازار كار و درآمد بيشتري دارد؟

 به طور كلي مي‌توان گفت كه صنايع زير، پردرآمدترين صنايع در اين گروه شغلي هستند:

  • صنعت نفت (بخشي از درآمد بالاي افراد شاغل در اين صنعت، به دليل سختي شرايط كار است)
  • طراحي سيستم‌هاي كامپيوتري
  • صنعت هوافضا
  • صنايع مرتبط با نيمه‌رساناها

چه آينده‌اي در انتظار مهندسين برق است؟

بر اساس گزارش‌هاي منتشر شده توسط دفتر آمار ايالات متحده آمريكا، رشد فرصت‌هاي شغلي براي مهندسان برق، 3% و متنتاسب با ميانگين رشد در ساير رشته‌هاست. البته اين نرخ در كشورهاي مختلف بر اساس نرخ توليد و توسعه و حوزه‌هاي كاري تغيير مي‌كند. به طور مثال، پيش‌بيني مي‌شود براي موقعيت شغلي مشاوره در زمينه طراحي، توليد و نظارت؛ تقاضاي بيشتري نسبت به ساير موقعيت‌ها وجود داشته باشد. همچنين از آنجا كه ثبت شركت‌هاي خدماتي و علمي و فني بيشترين رشد را داشته، احتمالا آگهي‌هاي جذب مهندس برق در اين شركت‌ها بيشتر خواهد بود. شما مي توانيد براي ديدن آگهي‌هاي استخدام مهندس برق و ارسال رزومه به آن‌ها به سايت استخدام جاب ويژن برويد.

استخدام راننده پايه يك؛ انتظارات كارفرماها از رانندگان چيست؟

چطور مي‌توان وارد شغل رانندگي پايه يك شد؟

شركت‌ها و كارخانجات توليدي مختلفي به صورت روزانه آگهي‌هاي كار براي راننده پايه يك را در سايت‌هاي كاريابي منتشر مي‌كنند. اين آگهي‌ها اغلب براي استخدام افرادي منتشر مي‌شوند كه وظيفه حمل و جابجايي بار و محصولات در سطح شهر يا به شهرهاي ديگر را برعهده دارند.

راننده پايه يك فردي است كه در آزمون‌هاي تئوري و عملي رانندگي پايه يك شركت كرده و موفق به دريافت گواهينامه پايه يكم شده است. رانندگان پايه يك بعد از مدتي كارآموزي به عنوان شاگرد شوفر مي‌توانند به استخدام سازمان‌هاي مختلف درآيند. اين رانندگان مجوز رانندگي ماشين‌هاي سنگين بالاي 6 تن مثل كاميون، خاور و تريلي و همچنين اتوبوس‌هاي مسافربري با ظرفيت بيش از ۲۶ نفر را دارند.

ساعت كاري راننده پايه يك

ساعت‌هاي كاري رانندگان ماشين‌هاي سنگين معمولاً خيلي طولاني بوده و حتي تا 70 ساعت در هفته مي‌رسد. به همين دليل كسي كه مي‌خواهد وارد اين شغل شود بايد مهارت‌ها و توانايي‌هاي خاصي را داشته باشد. البته ساعات كاري راننده پايه 1 به جايي كه در آن مشغول به كار هستند هم بستگي دارد. به طور مثال ممكن است ساعات كاري راننده در ادارات يا مدارس از صبح تا عصر باشد و در برخي شركت‌ها مثل مراكز صادرات و واردات، نياز به شيفت‌هاي طولاني و رانندگي بين شهري نيز وجود داشته باشد.

راهنماي قدم به قدم دريافت گواهينامه پايه يك

قدم اول:‌ براي اينكه گواهينامه پايه يك بگيريد، ابتدا بايد گواهينامه پايه دو را اخذ كرده باشيد. فردي كه گواهينامه پايه 2 داشته باشد با رانندگي ماشين‌هاي نيمه سنگين آشنايي خوبي پيدا كرده و تسلط و مهارت كافي براي رانندگي ماشين‌هاي سنگين مثل كاميون و تريلي را كسب كرده است.

قدم دوم: براي رانندگي ماشين‌هاي سنگين مثل كاميون، تريلي و اتوبوس‌هاي بالاي 26 نفر ابتدا بايد در كلاس‌هاي رانندگي شركت كرده و گواهينامه پايه يك بگيريد. پيشنياز دريافت گواهينامه پايه يك اين است كه قبلاً گواهينامه پايه 2 را دريافت كرده باشيد، دو سال از اخذ آن گذشته باشد و به زمان انقضاي آن هم حداقل 6 ماه مانده باشد.

براي دريافت اين گواهينامه بايد ابتدا در آزمون تئوري يا آيين نامه راهنمايي و رانندگي شركت كنيد و قبول بشويد. آزمون آيين نامه پيش‌نيازِ آزمون عملي رانندگي است و فردي كه در اين آزمون قبول نشود نمي‌تواند در آزمون عملي رانندگي شركت كند. در آزمون عملي هم مهارت فردبراي رانندگي ماشين‌هاي سنگين سنجيده مي‌شود. در صورتي كه در اين آزمون موفق شويد مي‌توانيد براي دريافت گواهينامه اقدام كنيد.

قدم سوم: فردي كه گواهينامه پايه يك دارد مسئول  حمل بارهاي مشتريان و رانندگي اتوبوس‌هاي مسافربري است. بنابراين سرمايه و دارايي‌هاي يك شركت و جان و مال تعداد زيادي انسان در گرو مهارت و تجربه رانندگي اين فرد قرار دارد. به همين دليل، يكي از شرايط لازم براي دريافت گواهينامه و استخدام راننده پايه يك داشتن سلامت جسمي و روحي و عدم اعتياد به هرگونه ماده مخدر، روان‌گردان و … است.

همچنين از آنجا كه اين شغل بسيار حساس بوده و به مهارت‌ و تجربه و صلاحيت‌هاي عقلي و اخلاقي بالاتري نياز دارد، شرط سني براي گرفتن گواهينامه پايه 1 بالاتر از 25 سال تمام است.

قدم چهارم: اطلاع از نكات فني و نحوه عملكرد ماشين يكي از نكات ضروري رانندگي است؛ اما اين موضوع در مورد رانندگان ماشين سنگين اهميت بيشتري دارد. اگر ماشين در جايي كه دسترسي به تعميركار وجود ندارد خراب شود راننده پايه 1 بايد اطلاعات كافي در مورد مسائل فني مربوط به وسايل نقليه سنگين داشته باشد و خود آن را تعمير كند.

وضعيت اشتغال و انواع مختلف كار در قزوين چگونه است؟

استان قزوين يكي از استان‌هاي صنعتي كشورمان است و به دليل نزديك بودن به تهران و پايتخت، محل استقرار كارخانجات و كارگاه‌هاي توليدي و صنعتي مختلفي است. حضور كارخانجات و شركت‌هاي مختلف در اين استان باعث به وجود آمدن تعداد زيادي فرصت شغلي و استخدام قزوين شده است. شركت‌هاي فيروز، تولي پرس و كاچيران از جمله كارخانجات مشهور و خوشنام ايراني هستند كه در استان قزوين قرار گرفته‌اند.

استان قزوين به دليل نزديك بودن به تهران، يك از استان‌هاي صنعتي مهم كشور است. نيروي كار اين استان، تقريبا به طور متعادلي بين سه بخش خدمات، صنعت و كشاورزي تقسيم شده است. ميزان استخدام دولتي در قزوين بسيار پايين‌تر از استخدام خصوصي و آمار بيكار قزوين كمي پايين‌تر از ميانگين كشوري است.

نرخ بيكاري در اين استان در مقايسه با شاخص كل كشور وضعيت مطلوبي ندارد و برابر با 9.7% بوده كه اندكي از ميانگين كشوري بالاتر است. همچنين ميزان مشاركت اقتصادي قزويني‌ها در سال 1399 هم 43.4 درصد برآورد شده است. 

به دليل ميزان بالاي صنايع تبديلي و بسته‌بندي در قزوين، فرصت‌هاي كار در منزل، به ويژه براي بانوان محترم قزويني، بسيار زياد است. اگر در مشاغل تخصصي‌تري مثل برنامه‌نويسي، ديجيتال ماركتينگ و ديگر مشاغل داراي امكان دوركاري به صورت اينترنتي، سر رشته داشته باشيد مي‌توانيد براي آگهي‌هاي استخدام دوركاري، رزومه ارسال كنيد و در حالي كه سازمان استخدام كننده‌ي شما در شهر ديگري، مثلا تهران قرار دارد، در شهر قزوين و در منزل خود، دوركاري كنيد.

نگاهي به آمار اشتغال و بيكاري در استان قزوين

  • در سال 1390 نرخ بيكاري استان قزوين به طور ميانگين 12.5 درصد بوده است.
  • در سال 1391 نرخ بيكاري قزوين برابر با 12 درصد بوده است.
  • در سال 1392 شاخص بيكاري با كاهش قابل توجهي همراه بوده و به 10.3% رسيده است.
  • در سال 1393 نرخ بيكاري استان قزوين اندكي افزايش داشته و 11.9 درصد بوده است.
  • در سال 1394 اين شاخص در استان قزوين برابر با 11.7 درصد بوده است.
  • در سال 1395 نرخ بيكاري استان ثابت مانده و برابر با ميزان مشابه سال قبل بوده است.
  • در سال 1396 نرخ بيكاري استان قزوين برابر با 10.8 درصد بوده است.
  • در سال 1397 اين شاخص به طور ميانگين 11.1% محاسبه شده است.
  • در سال 1398 نرخ بيكاري روندي كاهش در پيش گرفته و به 9.9 رسيده است
  • در سال 1399 نرخ بيكاري قزوين به پايين‌ترين ميزان در ده سال گذشته رسيده و برابر با 9.7% بوده است.

تنها حدود ۲۲ درصد از جمعيت شاغلين قزوين، داراي تحصيلات دانشگاهي هستند. در سال ۱۳۹۸ حدود ۱۳۰۰۰ فرصت اسنخدام و كار در قزوين ثبت شده است. اين در حالي است كه تعداد متقاضيان كار كه در مراكز كار و كاريابي استان قزوين ثبت نام كرده‌اند، بيش از ۱۶ هزار نفر بوده است و از اين تعداد نيز حدود ۳۹۰۰ نفر به كار گمارده شده‌اند. البته در شهر قزوين، تعداد فرصت‌هاي كار، بيش از تعداد كارجويان بوده و در حالي كه حدود ۴۵۰۰ فرصت كار در قزوين ثبت شده، تعداد متقاضيان كار، حدود ۴۲۰۰ نفر بوده است كه از اين تعداد، ۱۱۲۵ نفر به كار گمارده شده‌اند.

براساس آخرين آمارگيري كه در تابستان 1399 انجام شده نرخ مشاركت اقتصادي 43.3 درصد بوده كه در مقايسه با زمان مشابه در سال گذشته (98) كه اين نرخ 47.2 درصد بوده با اندكي كاهش همراه بوده است. همچنين نرخ اشتغال نيروي انساني قزوين در تابستان 1399 برابر با 39.6 درصد بوده است كه نسبت به سال گذشته روند كاهشي داشته است؛ نرخ اشتغال قزوين در سال 98 برابر با 43.3 بوده است.

 از تعداد كل متقاضيان كار در قزوين در سال ۱۳۹۸، تنها حدود ۱۴۰۰ نفر داراي تحصيلات دانشگاهي بوده‌اند و افراد داراي مدرك تحصيلي ديپلم، حدود ۷۳۰۰ نفر از كل آمار متقاضيان كار به خود اختصاص داده‌اند. البته نسبت متقاضيان كار به افراد به كار گمارده شده در گروه افراد داراي تحصيلات دانشگاهي، بيش از فارغ‌التحصيلان ساير مقاطع تحصيلي بوده و اين موضوع، نشان مي‌دهد كه مدرك تحصيلي دانشگاهي شانس پيدا كردن كار در قزوين را بالا مي‌برد.

بخش‌هاي مختلف اقتصاددي چه سهمي از اشتغال در قزوين دارند؟

حدود ۲۰ درصد از آمار اشتغال قزوين، مربوط به بخش كشاورزي است. شرايط آب و هوايي و تنوع اقليمي قزوين، امكان پرورش انواع محصولات زراعي و باغي را در اين استان، فرآهم آورده است. شهرستان تاكستان، قطب انگور كشور مي‌باشد. بخش صنعت، حدود ۳۵ درصد از آمار اشتغال قزوين را به خودش اختصاص داده است. استان قزوين به دليل نزديك بودن به تهران، صنعت بسيار رو به رشد و پويايي دارد. توليد مواد شيميايي، صنعت اصلي قزوين است و بعد از آن، صنايع غذايي در رتبه‌ي بعدي قرار دارند. همانند ساير استان‌هاي كشور، بخش خدمات بيشترين آمار نيروي انساني را به خودش اختصاص داده است. حدود ۴۳ درصد از شاغلان استان در بخش خدمات و بازرگاني مشغول به كار هستند و رشد اين بخش اقتصادي در مقايسه با بخش‌هاي كشاورزي و صنعت، كندتر بوده است.

آگهي‌هاي استخدام جديد 1400 را از دست ندهيد

پيدا كردن شغل در سال ۱۴۰۰ نسبت به سال‌هاي گذشته كمي دشوارتر شده است. بحران كرونا و تحريم‌هاي اقتصادي دست به دست هم دادند تا اقتصاد ايران را به نابودي بكشانند. در نتيجه در سال گذشته بيش از يك ميليون نفر از بازار كار خارج شدند. بنابراين، پيدا كردن فرصت‌هاي استخدام جديد 1400  به كار سختي تبديل شده است.

خبر خوب براي كارجويان اين است كه روش‌هاي جديد و بهينه‌تري براي مرتبط ساختن كارجويان و كارفرمايان پديد آمده و جاگزين كاريابي‌هاي حضوري شده‌اند. امروزه پلتفرم‌هاي آنلاين تقريبا توانسته‌اند كاريابي‌هاي حضوري زير نظر وزارت كار را تقريبا از دور خارج كنند و نقش مهمي در اشتغال جوانان كشور داشته باشند. در اين مقاله به شما خواهيم گفت كه چگونه مي‌توانيد آگهي‌هاي استخدام جديد ۱۴۰۰ را پيدا كرده و براي آن‌ها، رزومه ارسال كنيد.

وضعيت اقتصاد و اشتغال كشور در ۱۴۰۰

سال ۱۳۹۹ يكي از سياه‌ترين سال‌هاي تاريخ كشور بود. در شرايطي كه بحران كرونا بسياري از كسب‌وكارها را به تعطيلي كشاند و ضربات سنگيني بر پيكره‌ي نيمه‌جان اقتصاد ايران وارد كرد، نوسانات ارزش پول ملي كار را براي توسعه‌ي كسب‌وكارها و حتي حفظ وضع موجود، بسيار دشوار كرده بود. تحريم‌هاي اقتصادي نيز تمام شريان‌هاي مالي به خارج از كشور را قطع كرده و مانع صادرات و واردات بودند. همه‌ي اين عوامل دست به دست هم دادند تا بيش از ۱ ميليون نفر از بازار كار ايران خارج شوند و بيكاري در جامعه بيداد كند.

با اين حال، در سال ۱۴۰۰ با كاهش شدت بحران كرونا و كاهش تعطيلي‌هاي كسب‌وكارها و نيز تغييرات سياسي كه در كشور ايجاد شده، كمي رونق اقتصادي ايجاد و كمي از مشكل بيكاري، كاسته شده است.

آمار استخدام ايران در سال 1400

گزارش‌ها حاكي از آن است كه خوشبختانه آمار استخدام جديد ۱۴۰۰ تا اينجاي سال از وضعيت مطلوبي برحوردار بوده و بيش از ۷۰۰ هزار نفر به بازار كار بازگشته‌اند. رسيدن نرخ مشاركت اقتصادي از ۴۰/۹ درصد در زمستان ۱۳۹۹ به ۴۱/۴ درصد در بهار امسال، خبر خوبي است كه مي‌تواند حاكي از اميدواري به تحقق چهار عامل فوق باشد. همچنين، ميزان مشاركت اقتصادي در بخش كشاورزي كاهش يافته و سهم بخش‌هاي خدمات و صنعت از نيروي انساني كشور، بيشتر شده است.

نحوه اطلاع از آگهي‌هاي استخدامي 1400

تا اينجاي سال، فرصت‌هاي استخدام جديد خيلي زياد نبوده‌اند و صرفا بخشي از نيروهايي كه در سال گذشته كار خود را به دليل شرايطي كه در بالا به شما گفتيم، از دست داد بودند، به بازار كار باز گشته‌اند. با اين حال، در صورتي كه ۴ عامل مورد اشاره در بالا محقق شوند، احتمالا موج جديدي از توسعه‌ي كسب‌وكارها و جذب نيروي انساني، آغاز خواهد شد.

بررسي‌هاي آماري نشان مي‌دهد كه هر ساله تعداد كمتري از كارفرمايان، آگهي‌هاي شعلي خود را در كاريابي‌هاي حضوري زير نظر وزارت كار منتشر مي‌كنند و به همين دليل، هر ساله تعداد كمتري از كارجويان، براي پيدا كردن كار به مراكز كاريابي حضوري مي‌روند. تعداد زيادي از آمار مراجعه به مراكز كاريابي نيز به منظور دريافت نامه‌ي عدم كاريابي براي لغو تعهد آموزش رايگان به منظور دريافت اصل مدرك تحصيلي دانشگاهي است و واقعا با هدف پيدا كردن شغل نمي‌باشد.

روزانه تعداد زيادي آگهي استخدامي از طرف شركت‌هاي معتبر در پلتفرم جاب ويژن ثبت مي‌شوند. قطعا با آغاز موج قابل انتظار از نياز كسب‌وكارها به نيروي انساني، يكي از اولويت‌هاي اول سازمان‌ها براي انتشار آگهي شغلي، كاريابي اينترنتي جاب ويژن است.


شما مي‌توانيد با مراجعه به صفحهه‌ي «فرصت‌هاي شغلي» در سايت جاب ويژن و با استفاده از فيلترهاي متعددي كه در اين صفحه قرار گرفته است، آگهي‌هاي استخدام جديد ۱۴۰۰ را كه با شرايط شما بيشترين انطباق را دارند، پيدا كنيد و براي آن‌ها رزومه بفرستيد.

براي اينكه زودتر از ديگر كارجويان از هر آگهي شغلي كه در اين كاريابي آنلاين منتشر مي‌شود، با خبر شويد، مي‌توانيد در كانال تلگرامي جاب ويژن عضو شويد تا از جديدترين فرصت‌ها شغلي، مطلع شويد. همچنين، با استفاده از ربات جاب ويژن در تلگرام (jobvisionbot@)، جديدترين فرصت‌هاي شغلي كه بيشترين انطباق را با رزومه‌ي شما داشته باشند، به صورت روزانه، برايتان ارسال مي‌شوند.

به همين سادگي مي‌توانيد از جديدترين فرصت‌هاي شغلي كه در سال جديد منتشر مي‌شوند، اطلاع پيدا كنيد اما چگونه مي‌توانيد براي آن‌ها رزومه بفرستيد.

استخدام دولتي ۱۴۰۰

بعضي از دستگاه‌هاي دولتي در سال ۱۴۰۰ نياز به جذب نيروي انساني دارند. اين دستگاه‌ها براي اين كار، آزمون‌هاي استخدامي برگزار مي‌كنند و شما مي‌توانيد با شركت در اين آزمون‌ها و كسب امتيازات لازم وارد مرحله‌ي مصاحبه و گزينش شويد. البته آزمون‌هاي استخدام دولتي ۱۴۰۰ نيز همانند تمامي آزمون‌هاي دولتي در سال‌هاي گذشته، چندان بر اساس شايسته‌سالاري برگزار نمي‌شوند و در صورتي كه از سهيمه‌هاي خاص مثل سهيمه‌ي ايثارگري برخوردار نيستيد، به شما توصيه مي كنيم كه خيلي براي شاغل شدن روي اين آزمون‌ها حساب نكنيد و براي فرصت‌هاي شغلي در شركت‌هاي خصوصي رزومه بفرستيد.

استخدام بانك 1400

تعداد زيادي از بانك‌هاي كشور در سال ۱۴۰۰ نيازمند جذب نيروي انساني هستند. فرصت‌هاي شغلي متعددي مثل بانكدار، حسابدار، متصدي امور اداري، كارشناس حقوقي، مهندس فناوري اطلاعات و … در بانك‌ها وجود دارد. براي استخدام شدن در بانك‌ها بايد واجد شرايط آيين نامه‌ي استخدامي نظام بانكي كشور مصوب سال ۱۳۷۹ باشيد.

كار كردن در بانك، به ويژه به عنوان بانكدار، علاوه بر حقوق و مزاياي خوب و امكان برخورداري از تسهيلات بانكي مختلف، دشواري‌هاي خاص خودش را دارد و معمولا از كار بانكي به عنوان يكي از سخت‌ترين كارهاي جهان ياد مي‌شود.

جمع بندي

وضعيت استخدام در سال گذشته به دليل بحران كرونا و مشكلات اقتصادي حاصل از تحريم‌هاي اقتصادي، چندان خوب نبوده و حتي خيلي از كسب‌وكارها مجبور به تعديل نيرو شدند. در سال ۱۴۰۰ با انتظار ثبات يا حتي كاهش قيمت ارز و سازگاري كسب‌وكارها با بحران كرونا، بخشي از كساني كه شغل خود را در ۱۳۹۹ از دست داده بودند، دوباره مشغول به كار شدند اما همچنان فرصت‌هاي شغلي خيلي زياد نيستند.

براي پيدا كردن فرصت‌هاي كار و استخدام جديد ۱۴۰۰ مي‌توانيد در كاريابي اينترنتي جاب ويژن ثبت نام كنيد، رزومه بسازيد و براي فرصت‌هاي شغلي، رزومه بفرستيد. به ياد داشته باشيد كه پيش از امضاي قرارداد با كارفرما، حقوق و مزاياي قانوني خود مطالعه كنيد.